任职要求:
1.男女不限,22-28岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康;
2.统招大专以上学历,管理类、医疗类相关专业
3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验,对招聘流程有一定的了解,人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑;
4.熟悉一定招聘渠道,并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法;
5.有耐心、韧性、热情、充满活力,拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力,具有..查看全部
2022-08-18
岗位职责:
1.根据医院发展战略规划,合理制定医院各岗位人才招聘计划,开发招聘渠道并制定招聘方案,完成招聘任务;
2.负责招聘团队的组建,并对其进行日常工作的监督指导;
3.负责与各用人部门结合,做好初试、复试的组织安排与测评工作,并对招聘效果进行评估与反馈;
4.定期做好医院人才库的维护更新工作,做好人才储备与梯队建设工作;
5.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。
任职..查看全部
2022-08-18
技能要求:
医药行业人事,人力资源管理师二级
任职资格:
1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。
2.学历要求:大专以上学历。年龄:50周岁以下(优秀者年龄可放宽)。
3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。
4.六大模块更擅长招聘、培训。
5.有较强的上下级管理能力,各部门协调能力,擅长团队组建及发展。
任职要求:
1.制定执行人力..查看全部
2022-08-18
技能要求:
办公自动化,资料管理
岗位职责:
1、负责办公室各种文件的打印、发送、整理、归档等;
2、负其他责办公室日常行政接待;
3、办理工作员工餐卡及其他办公室事务;
4、负责完成部门安排的其他工作任务。
任职要求:
1、文秘或工商管理类相关专业,大专以上学历;
2、一年以上办公室文员或行政文员工作经验;
3、工作认真仔细,责任心强;
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2022-08-18
工作内容:
1、熟悉医院药房日常工作;
2、具有相关资格证;
3、应届生可以考虑
4. 负责与临床科室的业务联系,听取临床科室对药品供应的意见,密切医、药、护之间的联系,做到优质服务。提供优质服务的具体措施,包括:对窗口人员素质的要求,候药时间的规定,交待病人的内容,提供咨询等。
任职要求:
1、有药房相关工作经验;
2、药学或相关专业大专以上学历;
2、年龄较好20至40岁:
..查看全部
2022-08-18
技能要求:医院管理
岗位职责:
1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度,并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作,与总经理、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理,为医院管理提供人员保障。
4、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量等相关工作。
5、负责督促检查本院治安、保卫、消防、环保、网络及全院工作人员的生活福..查看全部
2022-08-18
岗位职责:
一、管辖科室
1、餐厅、2、洗衣房 3、保洁组 4、维修班 5、司保班 6、采购 7、仓库
二、工作内容、岗位职责
2、负责全院的水、电的供应、维修和管理工作。
3、负责组织医院的总务管理、物资供应、员工与患者膳食等工作。
4、负责全院的被服物品洗涤、保管、消毒、下收、下送等工作
5、医院及员工宿舍楼维修及保洁工作
6、全员车辆管理及调度工作
7、医院安全保障工作..查看全部
2022-08-18
技能要求:
库存管理,质量管理,资料管理
任职要求:
1、年龄:28-50岁,行政管理、企业管理相关专业;
2、3年以上大中型企业相关工作经验;
3、有良好的组织沟通及协调能力。
岗位职责:
l、在总经理及行政院长的领导下,负责医院的行政管理工作,包括安全、节能、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。
2、组织安排院内各级会议,做好会议记..查看全部
2022-08-18
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