人力资源总监
职位信息
- 职业类别: 其他职位
- 职位类别: 其他
- 工作地点: 濮阳市-华龙区
- 工作性质: 全职
- 月薪范围: 面议
- 招聘人数: 1 人
- 学历要求: 大专
- 工作经验: 4-5年
- 职称要求:未填写
职位描述。
医药行业人事,人力资源管理师二级
任职资格:
1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。
2.学历要求:大专以上学历。年龄:50周岁以下(优秀者年龄可放宽)。
3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。
4.六大模块更擅长招聘、培训。
5.有较强的上下级管理能力,各部门协调能力,擅长团队组建及发展。
任职要求:
1.制定执行人力资源规划,执行、制定、监督医院人事管理制度。
2.招聘:开发维护招聘渠道,制定招聘计划,招聘流程,组织招聘工作,安排面试、复试,医院人才库的建立等工作。
3.培训:组织员工培训工作。
4.绩效考核:制定绩效考核政策,及推行。
5.薪酬福利:制定修改薪酬政策,社保福利,及制定医院福利体系。
6.员工关系:与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况,及员工工伤等劳动关系的处理。
薪酬福利:
1.提供五险一金;
2.提供免费的早、中、晚三餐;
3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住);
4.公司有融洽的企业文化氛围;
5.享受生日福利、节日福利;
6.有通畅的学习环境与晋升空间。
我们的团队欢迎您的加入!
企业地址
濮阳市京开大道中段596号东方医院
企业简介
濮阳东方医院 作为圣博医疗集团旗下最富特色的一个典型,濮阳东方医院营业面积两万平,环境优雅、规模宏大、设施先进、技术领先,是一家集医疗、预防、科研、健康体检、保健等多种功能为一体的现代化大型综合医院。 现开设有微创妇科、品牌男科、星级产科、内科、外科、儿科、耳鼻喉科、口腔科等25个科室,其中省级重点专科2个,市级重点专科5个,开放床位120余张。 医院坚持科技兴院的宗旨,先后引进德国STORZ宫腔镜、腹腔镜、美国GE四维彩超、日本进口全自动生化血球分析仪、西门子500毫安X光机等众多先进的诊疗设备和仪器,为更加准确快速的诊断和治疗提供了保障。 医院确立了“人才兴院、科技强院、打造名院”...