1.本科及以上学历,管理类或者医学类专业;
2.熟悉医疗行业推广及运营管理模式,5年以上医疗行业运营或市场营销经验者优先;
3.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4.很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向;
5.有团队合作精神,顾全大局;
6.有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;
7.有优秀的沟通、资源整合及团队管理能力;
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2023-05-26
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源方针和行动计划,以达到预期经营目标;
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理实施事宜;
4、根据人力发展现状,协助制定公司及医院薪酬体系、激励体系并负责实施;
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2017-05-18
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