在门诊做好接待,分诊,收费,电话邀约及回访等工作查看全部2024-06-13
岗位职责 1、设计就医流程与客户满意度调查,整合各部门资源,提升医院整体服务质量水平; 2、链接医院的经营与服务,协调处理医患关系,监督服务质量,为患者提供优质服务,并提供服务技术支持; 3、评估就医环境状况、就医流程的运作与市场活动的开展,助力一线人员的医疗销售和客服、业务部门的培训; 4、深入理解客户需求,整理分析客户信息,解决客户问题,提高客户忠诚度,助力开展市场营销工作。 岗位要..查看全部2024-06-13
岗位职责: 1、转接客户电话,解答客户咨询,处理客户投诉,理赔; 2、服务存在的问题,向公司提出改善意见和建议; 3、处理客户疑问和售后技术支持服务; 4、管理维护客户数据及维护客户关系; 5、常客户回访,帮助客户解决问题,提升客户满意度。 任职资格: 1、形象好,普通话标准、流利,反应灵敏; 2、擅长沟通,学习意识强,能快速理解公司的业务状况和客户的需求; 3..查看全部2024-06-13
一、 医师助理 (1)口腔专业专科以上学历; (2)服务意识佳,责任心强; (3)具有团队意识和协作精神; (4)学习能力强! 工资待遇:4000-6000查看全部2024-06-13
1、协助经理处理日常事务,与各部门联络做好上传下达 2、负责各类业务信息的收集和统计,并形成报表 3、组织相关会议、跟进会议事项的落地执行,监督日常管理和项目推进情况 4、重要客户来访接待,商务随行 5、能独立处理突发事务和紧迫事务 6、相关部门布置的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,法律专业优先,气质形象佳。 2、有较强的沟通能力,协调能力和应变能力,事业心强,具备..查看全部2024-06-13
查看全部2024-06-13
1、能独立接诊 2、有助理执业证 3、表达和沟通能力较好查看全部2024-06-13
1、负责商务通、QQ、网络电话、报纸电话等沟通途径,为客户提供咨询预约服务; 2、耐心解答来电顾客的疑问,引导顾客预约到院就诊; 3、适时对预约未到诊及登记未预约客人进行跟踪回访,并做好回访记录; 4、做好数据报表。 单双休查看全部2024-06-13
工作内容: 1.熟练掌握门诊各类口腔类目,向客户提供专业线上咨询服务。 2.负责邀约客户来院就诊以及定期回访工作。 3.配合医生以及现场咨询师压单,促成成交率。 人任职资格: 1.护理/口腔专业优先考虑,具有口腔/医美相关工作经验。 2.沟通能力强,声音优美,具有一定的销售能力。 所需技能: 新客户开发、老客户维护、口腔销售查看全部2024-06-13
职位描述: 1、协助护士长进行口腔治疗前后的准备工作,包括器械,模型的准备; 2、协助医生进行口腔治疗工作; 3、负责维护诊室内整洁、安静及患者有序就诊; 4、严格按要求做好口腔消毒工作; 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故; 岗位要求: 1、有临床护理经验、熟练四手操作者优先; 2、须有《护士执业证》,有口腔护理工作经验者优先; 3、良好的服务意识和沟通协调能..查看全部2024-06-13
岗位职责: 1、积极开发医院线下市场渠道,通过街道、社区、商超、义诊、教育机构、老年活动中心、银行讲课等开发客户需求,合理引导客户到院。 2、策划、组织、执行各种线下推广活动,完成义诊咨询、科普教育等工作,引流到院。 3、与院内各部门积极配合,参与相关方案设计,配合各种申报的信息沟通。 4、负责医院常规推广和活动的组织和实施,并跟进活动的业绩表现。 5、配合院内的会销客户的邀约。 任职..查看全部2024-06-13
有口腔前台工作经历,或有销售,及服务行业工作经验,服务意识强,形象好查看全部2024-06-13
有口腔助理医师资格证,并有2年以上工作经验(不含实习),能够独立接诊,学习能力强查看全部2024-06-13
岗位职责: 1、口腔四手配台 2、轮值消毒 3、协助医生做好诊后医嘱 任职资格: 1. 持有护士资格证和上岗证 2. 有工作经验者优先考虑查看全部2024-06-13
招口腔医生,工资面议查看全部2024-06-13
本门诊现招聘:口腔医师:4人 医助:4人 前台:2人 职业经理人:1人 应届毕业生:5人 岗位要求:沟通能力强,有责任心,学习成绩优越,热爱口腔医疗事业。 * 高底薪策略:高底薪最重要的是体现对精英人才的价值尊重。 * 高额奖金策略:我们重视您对业绩的贡献和付出,我们决定把高比例的提成回报给员工。 * 合伙人计划:我们设计了合伙人机制,期待您立志成为我们的合伙人。 * 内部人才推荐奖:如..查看全部2024-06-13
本门诊现招聘:口腔医师:4人 护士:4人 前台:2人 职业经理人:1人 应届毕业生:5人 岗位要求:沟通能力强,有责任心,学习成绩优越,热爱口腔医疗事业。 * 高底薪策略:高底薪最重要的是体现对精英人才的价值尊重。 * 高额奖金策略:我们重视您对业绩的贡献和付出,我们决定把高比例的提成回报给员工。 * 合伙人计划:我们设计了合伙人机制,期待您立志成为我们的合伙人。 * 内部人才推荐奖:..查看全部2024-06-13
形象好气质佳 亲和力好查看全部2024-06-13
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