经营主任1名,全职.有在民营医院经营过者优先.查看全部2022-06-16
1、熟悉口腔知识,有口腔工作管理经验; 2、安排内部工作,人员安排,跟进大客户,协助谈单; 3、具备很强的服务意识; 4、对工作纪律、工作要求、工作流程等有一定的严格要求 ;查看全部2022-04-23
本门诊招店长一名,要求为人正派、性格开朗、工作严谨、善于沟通、执行力强,有过管理大型门诊或医院者优先!查看全部2022-04-22
岗位职责(1)负责门诊各项工作计划的领导执行;(2)负责门店各项日常工作安排及运营数据管理和对接;(3)负责参加上级(卫生监督系统)的会议及了解相关医疗政策;(4)负责监督门诊各项管理规章制度执行到位;(5)负责门诊业绩目标达成情况及月度得失总结分析;(6)负责了解门诊员工动态及个人情绪的观察,及时了解及时沟通(7)负责门诊团队建设,增加团队凝聚力;(8)负责门诊与集团办公室各部门之间的协调工作和..查看全部2022-04-11
市场营销专业毕业,熟悉运用新媒体正面展示门诊形象,同时能协助做好店内人员工作流程,日常培训,规划门诊运营计划,行动能力强,有口腔门诊运营经验优先。查看全部2022-03-30
岗位职责: 1、负责达成机构的业绩目标,保证门诊正常高效运转,保障公司经营秩序和运营工作的顺利进行; 2、制定门诊工作营销计划及方案,并执行计划,协助和监督机构开展营销活动; 3、对机构每日业绩进行跟踪,给予合理化建议; 4、了解运营中出现的各种问题,进行反馈和总结,并及时去解决问题; 5、负责对机构的状态管理,定期组织机构人员进行相关技能培训,保障培训顺利进行。 任职要求: 1、精..查看全部2022-03-24
1.协调门诊内部及与其他部门间的工作协调; 2.负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作; 3.负责按工作流程、工作计划,开展每日工作; 4.完成门店接诊流程的培训与考核; 5.客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理; 6.处理医疗质量方面的投诉和纠纷; 7.负责按月做出工作总结和工作计划,对门诊业绩负责。查看全部2022-03-21
岗位职责: 1、负责实现口腔门诊部的营业收入指标和利润指标,对经营结果负责; 2、负责制定口腔版块整体的经营预算,提出市场开拓方案及投资计划; 3、协助总经理发展规划及制定口腔版块整体的运营模式、策略和目标,并指导监督实施; 4、协助总经理制定和完善各项管理制度、工作流程、激励方案等系统性工作; 5、负责构建相关部门管理体系,组建高效的人才团队; 6、参与公司重大经营决策过程, 并为公司战略性营销..查看全部2022-01-26
岗位职责: 1、负责门店日常行政人事管理。 2、负责门店运营管理,人员调配安排。 3、门店相关公共关系协调。 4、负责与总部的对接,工作的上传下达,制度的贯彻执行。 5、负责门店客户管理,市场工作管理,提升门店产能与业绩。 任职要求: 1、28岁以上,专科以上学历。 2、管理类或市场营销类专业优先考虑。 3、有医疗及相关服务业连锁机构工作经验优先。 4、优秀的管理能力、沟通协调能力。查看全部2022-01-11
不要投简历,直接致电来面试就可以了查看全部2021-12-31
很好的管理团队能力,执行能力强,培训能力,开发新客户能力查看全部2021-12-31
位职责: 1、负责口腔门诊整体运营,完成业绩指标; 2、对门诊医护人员开展销售技巧培训和规范服务指导;开发挖掘潜在客户; 3、完善门诊运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱; 4、根据门诊实际情况、市场状况及市场竞争,提供科学有效的促销方案; 5、根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日,做到每日目标量化并完成; 6、负责对门诊梯队建设及人员调配工作。 任职资格: 1、专科以上学..查看全部2021-12-27
认真负责管理门店日常工作,维护门诊经营查看全部2021-12-24
岗位职责: 1.协调门诊内部及与其他部门间的工作协调; 2.负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作; 3.负责按工作流程、工作计划,开展每日工作; 4.完成门店接诊流程的培训与考核; 5.客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理; 6.处理医疗质量方面的投诉和纠纷; 7.负责按月做出工作总结和工作计划,并上报公司。 任职资格: 1.大专以上学历,医学、临床、护理等专业优..查看全部2021-12-23
任职要求:1、有一定品牌口腔行业市场基础;2、薪资:底薪15000元+提成查看全部2021-12-09
1、口腔医学专业,大专以上学历;具备口腔医生资格证、医师执业证书; 2、8年以上临床工作经验,有良好的沟通能力、协调能力、处理突发性事件的能力,带领过团队优先,能够驻扎在公司,能吃苦耐劳。 3、熟悉口内、口外、修复治疗等常见口腔疾病及丰富的临床诊疗经验; 4、口腔治疗技术规范、全面、耐心细致; 5、良好的职业道德和高度的责任感;良好的沟通能力和服务意识;查看全部2021-11-11
具有医疗服务经验 人才人事招聘管理经验!查看全部2016-08-25
岗位职责: 1、主要负责公司人事事务工作,主要为:招聘、薪酬绩效核算工作、激励员工等配合公司完善企业文化传导; 2、各项规章制度的监督与执行;员工社保公积金办理,员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司绩效管理、考勤等工作; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;协助上级制定员工培训计划,包括新入职员工的企业文化宣导; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、..查看全部2016-03-30
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