1、良好的职业道德和职业操守,良好的团队协作意识,服从上级领导工作分配与安排。 2、开拓与利用招聘渠道进行人员招聘、甄选、面试、推选、试用追踪,以满足集团连锁门店用人所需。 3、用人状况分析、招聘需求提出、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 4、人事事务工作,新人管理、门店巡查、物品管理、制度草拟和执行、人员绩效考核等人事、行政事务工作。 5、人力资源或管理类专业专科以上学历,2年以上工..查看全部2020-05-28
1.自媒体的维护与管理 2.营销活动策划、实施指导与效果监督 3.品牌宣传设计、办公自动化使用要求的开发与管理等查看全部2020-05-28
熟练口腔诊治的基本技术,良好的医患沟通能力。查看全部2017-09-23
岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训..查看全部2016-10-19
1、负责完成区域内各项销售指标。 2、维护好区域内客情关系,不断开拓市场,扩大业务量。 3、收集客户信息,完成区域调研任务。 4、执行指令,做好团队协作,勇于挑战高薪。 5、需要口腔临床专业毕业。查看全部2014-06-08
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