1. 负责建立健全诊疗部各项规章制度、工作标准和业务流程,并贯彻执行;
2. 负责部门人员的管理及培训工作,对突发事件进行处理工作;
3. 负责医疗质量把控和纠纷处理、制定和完善质控标准体系,并组织贯彻执行;
4. 负责医院医疗的质量检查、反馈和控制工作(如病历、牙模、根充片);
5. 负责组织临床医生日常会诊工作,并组织急诊、疑难患者的会诊工作;
6. 负责新入职医生带教工作安排,带教..查看全部
2023-02-01
要求:口腔副主任医师职称以上
1. 全科技术精湛、沟通能力强、能处理医院各种技术操作,有较强的管理能力和沟通能力。
2. 能参与建立医院内部专业人才梯队,精通某项或多项专业技术培训(如正畸自锁托槽技术、隐形矫治技术、舌侧矫治技术、种植支抗技术等;植骨术后种植牙技术、无痛拔牙、小儿口腔无痛治疗技术;规范化牙周牙体治疗技术、牙齿美容美学技术、固定及活动牙修复技术、根管热胶充填技术;口腔放射影像尤..查看全部
2021-05-19
技术总监
1.能熟练处理医疗纠纷及集团下属其他医生上送的各种疑难病例
2.能够参与建立口腔医院集团内部专业人才梯,精通某项或多项专业技术培训(如正畸自锁、隐形矫治技术、舌侧矫治技术、种植支抗技术等;植骨术后种植牙技术、无痛拔牙、小儿无痛治疗技术、牙齿美容美学技术;口腔放射影像尤其三维CT诊断技术;专业口腔管理等,有开阔心胸,乐于传授不保守)
3.有能力作为本口腔医疗质量标杆和品行道德监..查看全部
2019-03-01
岗位职责:
1、负责医院管理与员工团队组建及培训;
2、拟定医院标准化管理制度与服务标准;
3、管理医院日常运营工作,使运营成本维持在合理水平;
4、带领团队提供稳定的服务质量,并负责部分专家坐诊;
5、负责医院前期策划,撰写可行性分析报告等前期筹备工作;
6、管理、协调项目的团队工作,整合资源,确保项目符合客户以及公司发展的需求。
任职要求:
1、55周岁以下,口腔医学专业本科及..查看全部
2017-05-18
岗位职责
1、主持业务技术交流,组织医生会诊疑难杂症,讨论制定治疗计划;
2、学习和不断钻研口腔业务发展的新项目、新技术,并在口腔医院进行培训推广实施,不断提升团队医疗水平;
3、督导医务团队加强与病人的沟通,掌握病人的心理状态,努力取得病人的信任,营建良好的医患的关系;
4、指导口腔医生根据每个病人不同的情况制定合理治疗计划,通过高标准的服务质量,提升客户满意度;
5、对各医生治疗后的..查看全部
2017-05-18
6000以上查看全部
2014-09-15
查看全部
2011-12-31
KQ88口腔人才网客服电话