职位名称：人事专员

工作描述：人事方面： 独立负责开展全岗位的招聘工作，具体流程：需求分析、发布岗位、搜索/筛选简历、电话沟通、推荐简历、安排面试、负责基础岗位人员的初试、offer谈判、协助入职、后期员工关系的维护和适应情况。（在职期间，每月招聘任务完成率达到95%，负责岗位有：销售类、职能类，技术类，后勤类以及其他等）； 负责全体员工的人事档案管理，员工的入职、离职、转正、调岗、晋升手续的办理，员工劳动合同和保密协议的签订；员工薪资确认单的签署，档案资料的整理保存。 相关招聘网站的优化以及维护，如58，前程，智联，boss，拉勾网，脉脉等各种拓展平台； 公司员工考勤的监督与管理；公司各项薪酬福利提成的核算，五险信息登记与相关工作； 三个月从10几人的团队扩大成40多人的团队，规划招聘的目标，让公司团队快速壮大， 行政方面： 负责办公室行政工作与后勤事务； 公司物品采购，公司人员流动管理，费用报销，公司员工活动组织等。 负责公司年会，旅游，根据特色节日组织主题团队建设活动。 负责管理公司固定资产盘点，费用的收支明细，制定报表。 5.负责业务人员报销审核，对接公司财务。

职位名称：HRBP

工作描述：工作描述： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.负责新同事的入职培训以及协调各部门内部工作，员工培训进度的跟进； 3.负责员工访谈工作； 4.负责员工合同的管理以及员工手册的制定，办理员工入职、离职、调任、升职等手续（相关个人档案资料存档）； 5.负责核算每月考勤、提成、绩效考核、五险一金，汇总月报、年报数据的工作； 6.负责公司各部门日常管理以及行政生日会，年会等活动策划； 7.负责财务发票申请工作； 8.企业团建一些福利性制度的实行。

职位名称：运营+商务

工作描述：岗位职责: 1、负责在（抖音、快手、小红书店铺）运营管理，包括新品上下架、选品和组品(公司自营品牌和产品)等，完成产品上架、标题、首图、详情页优化，客服、活动报名等日常维护工作； 2、店铺分维护，优化店铺及产品排名，包括持续提升店铺的粉丝、流量、转化、店铺分等，提升店铺竞争力； 3、配合跟进达人直播，协助后期上播流程推进，参与达人带货数据复盘、优化组品策略，对直播的效果数据进行统计与分析； 4、定期分析抖音平台运营数据，监控并优化内容质量和运营效果，提升用户粘性和店铺的转化率； 5、负责抖音店铺评分的维护，监控及优化各项评分; 6、负责产品订单管理跟踪，回复中差评，做好售前售后工作； 7、有美妆，护肤品经验，有稳定的达人资源。

学历：大专