院长/主任  

岗位要求：

1、协助总经理制定经营目标计划，并制定相对应的推广方案；

2、为各类事项提供数据支持、分析成交客户的其他需求及科室经营状况分心和前景预测；

3、审查科室提交的工作汇报做出工作评定，组织例会并做好会议纪要；

4、监察其他部门的回访情况，改善工作质量；

5、制定各类规章制度和细节，规范工作流程，有计划的开展各部门的培训工作。

要求：

1、大专及以上学历，有2年及以上医院工作经验或部门经理助理经验；

2、形象良好，沟通能力强，有妥善处理各类问题的应对能力；

3、计算机操作熟练，熟练使用offic软件 ；

4、具有良好的文字功底和一定的商务礼仪知识。