人事专员  

1、利用各种招聘渠道发布招聘信息，职位管理；

2、应聘人员的简历手机和筛选，电话预约、面试组织；
3.  维护和招聘渠道关系，及时发布招聘宣传；
4.上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，有校招、渠道招聘相关工作经验的有限考虑
2、熟悉应用面试技巧，熟悉结构化面试
3、具备较好的宣传文案撰写能力。
4、具有工作主动性，及良好的人际沟通能力、协调能力、执行力