人事/财务

一、工作内容：
工作职责：
1、负责公司每月考勤统计及审核；
2、负责社保和住房公积金的增减员、申报、购买、补缴及日常咨询工作；
3、负责员工入离职手续的办理、合同的签订，及时更新花名册；
4、协助人力成本预算、统计、分析工作；
5、办理医护人员的执业管理；
6、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
任职资格：
1、1-2年工作经验；
2、具备良好的数据分析能力、表达沟通能力及保密意识；
3.聪明灵活，能举一反三，做事有效率。能融入进团体。
三、福利待遇：
薪资范围：4k-6k
1、公司为员工购买五险一金
2、公司为员工提供餐补。
四、工作时间：
上班时间为朝九晚六、周末双休