总经理助理-人事  

岗位职责：
1.根据门诊招聘需求，拟定招聘计划，负责招聘渠道管理，职位发布及更新，筛选简历，邀约面试，通知录用；
2.建立健全单位人力资源管理体系，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3.新员工入职、培训、转正、调岗、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.协助上级处理其他日常事务。
任职资格：
1.人力资源、行政管理、法务或相关专业，专科以上学历
2.两年以上人力资源工作经验
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神