人事/财务  

1、负责招聘、培训等工作内容
2、协助人事经理不断完善人事制度，落实人事规章制度
3、负责人事档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

任职资格:
1、人力资源管理或公共卫生管理专业，本科及以上学历
2、人事工作两年以上工作经验，35周岁以内
3、有医院人事工作、招聘经验者优先考虑
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力
5、有一定的文字功底