邳州市中医院招聘公告                                                                          

根据医院发展及工作需要，现面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员80人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

二、资格条件  

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

  （二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。 

（三）具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。

（四）身心健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。

（五）年龄要求：35周岁及以下（1988年9月1日以后出生）；博士研究生可以放宽到45周岁（1978年9月1日以后出生）。

（六）学历学位条件：

1.研究生学历、硕士及以上学位：普通高校毕业生。

2.本科学历、学士学位：普通高校全日制2024年毕业生。护理学专业须具有护士资格证。

3.专科学历：仅护理专业招聘专科学历人员，要求为高中起点普通全日制2024年专科毕业生，须具有护士资格证。

以上“2024年毕业生”以毕业证上的日期为准。

（七）本次公开招聘没有户籍限制。

  （八）下列人员不得报考：已在邳州市医疗机构工作的人员；服务期未满的定向生和委培生；现役军人；在读非应届高校毕业生；所报岗位有应回避亲属关系的；法律、法规规定不得报考的人员；其他不适宜从事应聘岗位工作的人员。

三、报名时间及方式

报名时间：

2024年8月10日16:00-2024年8月16日16:00。

报名方式：

1、线上报名：应聘人员登录http://pzzyy.zyw68.com/或微信扫描二维码，进入报名页面，按照提示完成线上报名。

2、材料报送：

①填写电子版报名表（附件2），文件名以“岗位代码+姓名”命名。

②把相关证件扫描后做成一个PDF文件，以“岗位代码+姓名”命名。相关证件包括：1.居民身份证、2.毕业证书、3.教育部学历证书电子注册备案表（下载网址为：http://www.chsi.com.cn）、4.医师（护士）资格证书、5.专业技术资格证书、6.住院医师规范化培训合格证书等。

③本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸证件照，蓝色背景，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215）。

把①、②、③放在一个文件夹里，再以“岗位代码+姓名”命名文件夹，压缩后发送到邮箱pzzyrs@163.com。

以上报名程序需在指定的报名时间段内完成，其他时间报名无效。

报考人员仅限报考一个岗位。

四、资格审查

工作人员将对报考人员进行初步资格审查，并在2024年8月19日16:00前以电子邮件方式告知资格审查结果，请留意发送报名材料的个人邮箱。

如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。

五、考试办法

考试分为笔试、面试两个环节。

（一）笔试考试

通过资格初审的研究生学历人员直接参加面试。其他人员须参加笔试。

1.考试内容：以拟招聘岗位相关的专业知识为主，不指定大纲和教材。

2.考试时间、地点另行通知。

（二）面试

面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。

按笔试考试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试名单；通过资格初审的研究生学历人员直接参加面试。面试满分为100分，合格线为60分。

面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算方法

笔试考试成绩、面试成绩均为百分制。按笔试考试占40%、面试成绩占60%，计算总成绩。只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试、面试及总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

六、体检

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。对申请复查人员组织复查后，体检结果以复查结论为准。对体检合格人员按有关规定组织考察。

七、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员并进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，办理聘用手续。经试用考核期满，考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，取消拟聘资格。试用考核主要考核拟聘用人员政治思想、医德医风、劳动纪律、工作态度、专业技术水平、医患沟通、适岗能力、廉洁自律等内容，考核不合格的人员另行择业。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。

九、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，报考人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

应聘人员应保持手机畅通，无法联系造成延误的，由应聘人员承担相关责任。