陕西省勉县医院招聘公告
截止时间:2024.09.02招聘计划(见职位信息栏)
根据我院业务发展需要,现面向社会公开招聘编外工作人员,相关事宜具体如下:
招聘原则
1、面向社会、公开招聘。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3、采取专业笔试和综合素质面试进行。
招聘条件
1、遵纪守法、诚实守信、热爱医疗事业,具有高度的责任心和敬业精神,具有良好的职业道德和服务水平。
2、具有岗位所需的专业知识和技能条件,具有良好的思想道德修养,较强的团队意识和协作精神。
3、五官端正、语言表达清晰流畅。
4、身体健康、无慢性疾病,无与岗位不符合的身体疾病。
5、与其他单位无劳动关系。
6、非失信人员。
7、法律、法规规定符合本次招聘要求的。
招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名:正常工作日内接收报名(周一至周五上午8:00-12:00下午2:00-5:00,周六上午8:00-12:00))
2、报名地点:勉县医院人事科 咨询电话:**。
3、报名需提交资料
报名时须由本人持以下证件(包括原件及复印件):本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表(或学籍验证报告)、学位证、近期正面免冠小2寸彩色照片1张。
4、资格审查报名时现场对应聘者提供的报名资料进行资格初审,并填写报名表、花名册。
(线上报名可将所需资料扫描为PDF发送至邮箱411843505@QQ.com)
(二)考试
1、笔试
(1)985、211院校全日制本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位者,完成规培成绩合格者免笔试,其余符合招聘条件的报名人员统一参加笔试;
(2)笔试范围为临床医学(口腔医学)专业相关知识点,笔试分值为100分;
(3)笔试时间及地点另行通知。
2、面试
(1)985、211院校全日制本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位者,完成规培成绩合格者可直接进入面试。其他人员根据笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例确定,末位并列的一并进入面试。因报考人员自愿放弃等原因产生的空缺,按照笔试成绩依次递补。
(2)面试分值为100分,主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和仪容仪表等,面试时间10分钟,本次面试划定最低分数控制线。
(3)面试时间及地点另行通知。
3、考试计分规则考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩保留小数点后2位。
(三)体检及考察
对拟聘用人员集中进行体检、考察,体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,具体时间、地点另行通知。应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额,按该岗位总成绩依次递补,不能在规定时限内参加递补体检、考察的,视为放弃。公示后合格者确定为拟录用人员。
招聘岗位及待遇
(一)取得硕士及以上毕业证及学位证书者
1、医学专业类A类(临床医学、精神医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、放射医学、儿科学、眼视光医学)
(1)本科学段、硕士学段两段中,毕业证、学位证均为双一流院校(985或211)全日制学历者或为其中之一者,安家费及待遇面议。
(2)本科学段、硕士学段两段中,毕业证、学位证均为一本院校全日制学历者,提供安家费12-20万元,享受与在编职工同工同酬待遇。
(3)本科学段、硕士学段两段中,毕业证、学位证其中之一为一本院校全日制学历者,提供安家费10-15万元,享受与在编职工同工同酬待遇。
2、医学专业类B类:(中医学、中西医临床医学、针灸推拿学、药学、临床药学)
(1)本科学段、硕士学段两段中,毕业证、学位证均为双一流院校(985或211)或其中之一全日制学历者,安家费及待遇面议。
(2)本科学段、硕士学段两段中,毕业证、学位证均为一本院校全日制学历者,提供安家费6-10万元,享受与在编职工同工同酬待遇。
(3)本科学段、硕士学段两段中,毕业证、学位证其中之一为一本院校全日制学历者,提供安家费5-8万元,享受与在编职工同工同酬待遇。
(二)取得全日制本科毕业证及学位证书者
1、取得985院校全日制本科毕业证及学位证的临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、眼视光学专业,安家费5-8万元;取得211院校全日制本科毕业证及学位证的临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、眼视光学专业安家费3-5万元,医院优先提供学习培养的机会,享受与在编职工同工同酬待遇。(要求:3年内须取得执业医师任职资格证)
2、取得双非全日制本科院校毕业证及学位证的临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、眼视光学专业,享受与在编职工同工同酬待遇,同等条件下一本院校优先录取。(要求:3年内须取得执业医师任职资格证)
3、其他医学类专业根据科室需求情况酌情招聘,符合条件者按照《勉县医院聘用人员管理办法》中的待遇执行。
(三)第一学历为全日制大专及以上学历的中级以上职称(含中级)的临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、中医针灸推拿学等专业技术人才,年龄在40周岁以下,经相关科室评定能胜任相关岗位,待遇参照同级别在编职工工资标准,特别优秀的实行一人一策。
备注
1、此公告长期有效。
2、如与上级相关文件精神有不一致处,以上级文件精神为准。
3、该方案的最终解释权归医院。