自贡市自流井区卫生服务中心及卫生院招聘公告                                                                          

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（川人社发〔2023〕4号）等规定，结合工作需要，2024年下半年自流井区卫生系统部分事业单位面向全国公开考核聘用工作人员20名。现将有关事项公告如下。

一、招考范围、对象

（一）招考范围。面向全国公开考核招聘。

（二）招考对象。2024年8月15日前取得相应学历、学位证书、职称（职业）资格，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

二、报考条件（见职位信息栏）

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

4．身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5．符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。

考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符；考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.受到党纪、政务处分且在影响期内的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；

7.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的；

8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名与资格审查

（一）报名时间。2024年8月14日-2024年8月15日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：30)。

（二）报名方式及资格审查。本次公开考核招聘采用现场报名的方式。应聘人员请登陆自贡人事考试网站(http://www.zgrsks.com.cn)，下载并如实、正确填写《自贡市自流井区事业单位公开考核聘用工作人员报名表》（附件2）的各项内容，在规定的报名时间内持相关资料到指定地点进行报名。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理，并将弄虚作假记入诚信档案。报名人员须持以下资料进行资格审查：

1.《自贡市自流井区事业单位公开考核聘用工作人员报名表》3份；

2.有效身份证原件和复印件3份（核原件收复印件）；

3.毕业证、学位证原件和复印件3份（核原件收复印件）；

4.登录学信网（http://www.chsi.com.cn/）查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》3份；

5.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份（职称、职[执]业资格、工作经历等）（核原件收复印件）。

特殊报考对象须具备以下手续：

（1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

（2）国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）报名地点：自贡市自流井区卫生健康局办公室（地址：自贡市自流井区汇东路583号，联系电话：**）。

（四）缴费：资格审查合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元/人。

四、考核

考核形式为面试，由主管部门和用人单位组织实施。

（一）面试时间和地点。详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时间另行通知。

参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

（二）面试方式及内容。面试方式为结构化面试，面试总成绩分为100分。面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。

（三）成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。本次考核聘用划定最低合格线为70分（含70分），低于70分的不予聘用。

五、体检

进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定，若面试成绩相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。体检人员名单由区招考主管部门通过自贡人事考试网公布。

体检由区招考主管机关统筹组织安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且面试成绩不低于最低合格线的人员中按面试成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。

因考生自动放弃或考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且面试成绩不低于最低合格线的人员中按面试成绩由高到低依次递补，经体检合格后进行考察。

七、公示

用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网(http://www.zgrsks.com.cn)进行公示。公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写