安康市高新医院招聘公告                                                                          

为进一步加强医院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，拟面向社会统一公开招聘临床医师及护理人员84名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1988年5月6日至2006年5月5日期间出生）；

4.具有招聘岗位要求的学历、学位条件，学历为国家教育行政主管部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的本科专业目录为准，毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）验证，在国（境）外取得的毕业证须通过教育部留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证，学历学位认证书中需明确学位和专业领域名称；毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2024年安康市高新医院公开招聘临床医师和护理人员岗位表》的要求为准。

（二）不符合招聘的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查

期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算时间截止2024年12月31日；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在安康高新技术产业开发区管理委员会网站 （https://www.sxakhidz.gov.cn/）、安康市高新医院微信公众号发布公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

2024年5月6日至2024年6月6日

2.报名与资格审查方式

采取扫描二维码网上报名和网上资格初审的方式进行。应聘人员只能报考一个岗位，报名信息一经填写不得修改。

 

网上资格初审时间：2024年5月6日至2024年6月7日。由安康市高新医院根据报名人员网上填写信息进行初审，考生在6月8日至10日安康市高新医院微信公众号查询结果，初审合格人员进入下一环节。

（三）考试安排及资格复审

1.笔试

笔试满分为100分。主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务能力等。笔试按照招聘岗位计划数1:3进入面试，当应聘人数达不到1:3比例时，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

笔试成绩最低控制分数线计算办法为：最低控制分数线＝本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节，末位成绩并列的，一并进入面试。

笔试时间、地点在安康高新技术产业开发区管理委员会网站和安康市高新医院微信公众号另行公告。

2.资格复审

资格复审工作由安康高新区管委会安排部署。资格复审时间及人员另行通知，应聘人员未在规定时间内参加资格复审，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定时间内，进入资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

3.资格复审提供材料

（1）《2024年安康市高新医院公开招聘临床医师和护理人员报名表》及近期（三个月内）同底正面免冠小2寸彩色照片2张；

（2）有效期内的身份证（正反面）；

（3）第一学历至最高学历的毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得毕业证的需提交《教育部学籍在线验证报告》，如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）；

（4）医师执业证、医师资格证、专业技术资格证、护士执业证书（照片页、个人信息页、注册页、有内容的变更页和延续页）、各阶段职称护士资格证；

（5）工作经验证明（包含且不限于各类社会保险参保缴费证明、工资流水、个税证明、聘书等有效证明文件）；

（6）报考人员为事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，无同意报考意见的不能通过资格审查；在我市各级公立医院工作的非在编人员，必须提供本单位和主管部门出具的同意报考意见。

4.面试安排

面试采取结构化方式进行，面试满分为100分，时间为10分钟，重点测试应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、综合分析能力、仪表举止、专业技术能力等，最低控制分数为60分。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。

面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。计算总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩当场向考生公布，由考生签字确认。

面试时间、地点在安康高新技术产业开发区管理委员会网站和安康市高新医院微信公众号另行公告。

（四）计算考试总成绩并确定参加体检人员名单

1.考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高到低进行排序，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；计算笔试、面试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2.确定参加体检人员名单：

面试结束后按照岗位招聘计划1：1的比例从高到低确定进入体检人员，在安康高新技术产业开发区管理委员会网站和安康市高新医院微信公众号及时公布面试人员考试总成绩及进入体检人员名单。

（五）体检

体检由安康高新区管委会统一组织在三级医疗机构进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。体检的有关事宜在安康高新技术产业开发区管理委员会网站和安康市高新医院微信公众号另行通知。

应聘者对体检结果有异议的，可在得知体检结果的2个工作日内提出复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因体检对象放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（六）考察

根据体检结果确定考察人选名单，由安康高新区管委会对考察对象进行全面考察，考察内容主要包括报考者的思想政治、道德品质、遵纪守法、学籍档案、约定证件、社会信用等。

因应聘人员放弃或者考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。对体检合格者再进行考察。

（七）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘人员名单，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在安康高新技术产业开发区管理委员会网站、安康市高新医院微信公众号公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。拟聘人员公示期满后不再递补。

（八）聘用

公示期满后，对公示无异议的应聘人员实行试用期考核制度，试用期满考核合格人员按规定程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用。工作成绩突出的，参照《安康市市直公立医院人事编制备案实施方案（试行）》有关规定，纳入编制备案。

五、纪律要求

1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。公开招聘过程中对因个人原因未能取得相关证件及弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实取消聘用资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。

2.在招聘环节中，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序、规范操作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督，对于各类舆论动态，做到早发现、早报告、早处置。

3.任何招聘环节未按规定时间参加者，以及不能按期入职者，视为自动放弃聘用资格。