南华大学附属第—医院招聘公告                                                                          

湖南省湘辉人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘相关工作人员劳务派遣至南华大学附属第一医院工作，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的办法。

二、招聘计划（见职位信息栏）

三、招聘条件

（一）需具备的基本条件

1、遵纪守法、品行端正；

2、符合录用岗位所需的学历、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力；

3、适应岗位要求的相关条件。

（二）学历及能力要求

1.医师助理岗位：具备大学本科及以上学历学位、医师资格证、国家级住院医师规范化培训基地颁发的住培合格证（或成绩合格证明），已获得主治医师及以上专业技术资格的应聘人员，可不作住培合格证要求。

2.技师助理岗位：具备大专及以上学历（部分岗位要求大学本科及以上学历学位），具备岗位要求的专业及技能资格条件。

（三）年龄要求

以《南华大学附属第一医院2024年劳务派遣医、技人员招聘岗位、计划及要求一览表》（附件1）要求为准，其中硕士研究生35岁及以下（1989年1月1日以后出生，其他以此类推）；本科30岁及以下；大专28岁及以下。医师岗位中级职称年龄放宽至40岁及以下。

（四）相关证书（证明）要求

1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）应届生须在报到时提交，报到时未提交的，视为未达到应聘条件，取消招聘应聘资格，不予录用；因学校颁发证书程序原因未能提交有效学历学位证书的，可保留聘用资格、延期报到不超过2个月，逾期视为未达到应聘条件，取消招聘应聘资格。

2.住培合格证。报考医师岗位应聘人员须持有对应岗位要求专业（或研究方向）的住培合格证。应届毕业生须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明（标明起止时间段），并于2024年12月31日前取得规培证或出具省卫健委住培管理机构开具的成绩合格证明，否则视为未达到应聘条件，取消招聘应聘资格，不予录用。

3.工作经历证明。招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章），在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。

（五）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

通过湖南省湘辉人力资源服务有限公司官网于2024年4月17日面向社会公开发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2024年4月17日－2024年4月25日。

2.报名方式

网上报名：应聘者将报名要求提供的资料扫描后按以下顺序以压缩文件包形式发至邮箱：zhangjinyi@hnxianghui.com。（文件名备注：报考科室+岗位+姓名）

3.报名要求

（1）每名应聘人员只能报考一个职位。

（2）报名时需提供以下资料：

①《南华大学附属第一医院2024年劳务派遣人员招聘考试报名表》《南华大学附属第一医院2024年劳务派遣招聘人员报名信息登记表》（请在附件下载，其中考试报名表需手写签名扫描或拍照）；

②有效身份证原件及复印件，报名与参加考试时身份证必须一致；

③毕业证原件及复印件，学信网《学历认证报告》《学籍认证报告》；

④岗位要求的资格证、执业证原件及复印件；

⑤本人近期同底免冠1寸照片2张；

⑥个人简历。

（三）考试

采取考试与考核相结合的方式，其中专业理论笔试占40%，实际操作能力考核占30%，面试占30%，按综合成绩排序择优录取。考核内容涵盖医学三基知识、临床操作技能、临床案例分析、综合素质面试等内容。具体考试时间、地点、要求及注意事项另行通知。

本次考试笔试不设置开考比例，根据笔试成绩按1：5的比例进入实际操作能力考核及面试环节。综合成绩设置合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，均不予录用。

（四）体检与录用

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

有体检不合格或放弃资格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补。

根据综合成绩、体检结果，确定拟录用人员并进行公示。

五、公示及录用

（一）拟录取人员在报名网站进行公示，公示期为3个工作日，经公示无异议后与本公司签订合同，办理相关入职手续。

（二）试用期为2个月，主要考察试用人员工作技能水平、遵守劳动纪律情况、沟通合作能力等，试用期不合格取消录用资格。劳动合同期限为3年，期满后如工作需要继续录用，须经双方同意，可要求继续签订劳动合同。如遇上级要求和其他政策性终止劳务派遣关系，则按上级要求和有关政策规定执行。

（三）人员一经录用，其工资、绩效和社会保险等按照有关规定执行。

六、其他

（一）本次招聘不收取任何报名费用，应聘人员往返、住宿等费用自理。

（二）应聘人员须确保通信方式畅通，并随时关注湖南省湘辉人力资源服务有限公司以电话、网络等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成通信不畅，视同弃权。

（三）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还；应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，招聘单位有权取消录用资格，录用后有权终止用工关系。

（四）报名咨询电话：19173102259、19911308443（招聘中心)