天长市人民医院招聘公告                                                                          

为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，推动医院高质量发展，更好地满足人民群众的就医需求，经研究同意天长市人民医院公开引进高学历、紧缺卫生专业技术人员13名。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

引进工作经中共天长市委人才工作领导小组办公室、天长市卫生健康委员会、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局共同审核同意,纪检监察机关全程监督，天长市人民医院组织实施。

二、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方法进行。

三、引进岗位和人数（见职位信息栏）

四、引进人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。

3、具有适应岗位要求的身体条件。

4、①本科学历：所学专业与引进岗位的专业要求必须一致，且为国家统一招生的2022年、2023年、2024年全日制本科毕业生。

②研究生学历：所学专业与引进岗位专业要求一致全日制硕士研究生。

2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得相应的学历证书和学位证书。

5、年龄要求中“30周岁及以下”为“1993年4月1日及以后出生；“35周岁及以下”为“1988年4月1日及以后出生；“45周岁及以下”为“1978年4月1日及以后出生”。

6、引进岗位要求及其他条件详见附件1《岗位计划表》。

有下列情形之一的人员，不得引进：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

（2）经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员；

（5）法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布。引进公告于2024年4月11日在天长市人民政府网、天长市人民医院网，及安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院等高校招生就业网站发布。

（二）报名及资格审查：

1、报名方式。采取现场报名方式，报名人员只能填报一个岗位（详见附件1《岗位计划表》）。

2、报名时间及地点。

时间：2024年4月18日上午8：00-11:00

地点：安徽医科大学14201教室（合肥市梅山路81号）

咨询电话：13956320601（天长市人民医院施老师）

3、报名要求：

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

（2）每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

4、资格审查：

天长市人民医院负责本次人才引进工作资格审查。资格审查贯穿引进全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书等原件和复印件，及《2024年天长市人民医院公开引进高学历、紧缺卫生专业技术人员报名资格审查表》（附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺）。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

其中属2024年毕业但尚未取得毕业证书的人员，可提供高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件参加报名，或者提供学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明参加报名。

(三)引进方法

采取面试与考核相结合的方式进行。

1、面试时间和地点：

4月18日上午现场报名通过资格审核的人员领取面试通知单，当天下午按面试通知单指定时间到达指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。

2、面试内容及形式：面试时间不超过15分钟，满分100分。面试主要考查应聘人员专业知识掌握情况、基本素养和能力。

为确保引进人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

(四)体检考察

体检和考察由天长市人民医院统一组织。

体检人员确定：按岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1：1的比例确定体检人员。参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示

将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员。在天长市人民政府网公示7天。

六、聘用

新聘用人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用期限内）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。对违反引进规定或未能在2024年7月31日聘用报批前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新进人员先进入公立医院员额池，试用期满正式聘用后，在省委编办批复的周转池编制使用计划内，按照公立医院周转池事业编制管理规定，从员额池中择优纳入周转池事业编制。

正式聘用的博士、硕士研究生享受高层次人才引进的相关待遇。

七、纪律与监督

1、引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

监督电话：0550-7331312（天长市纪委监委驻卫健委纪检监察组）

八、其他事项

公告相关事项由天长市人民医院负责解释。