祥云县妇幼保健计划生育服务中心招聘公告                                                                          

祥云县妇幼保健计划生育服务中心（祥云县妇幼保健院、祥云县妇女儿童医院）始建于1956年，是一所集医疗、保健为一体的全县妇幼保健计划生育业务技术指导中心，2020年医院实现了整体搬迁，2021年8月晋升为二级甲等妇幼保健院。目前有职工309人，医疗保健业务用房面积20770㎡。随着医院业务的不断发展，为满足医院学科发展的人才需求，进一步提升医疗服务能力，结合医院工作实际，拟采取校园招聘的方式招聘编外合同制专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

校园公开招聘工作坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的考核招聘原则，在县招聘工作领导组和监督组的指导和监督下,严格按照相关文件要求，认真组织实施，坚决杜绝招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。

二、招聘对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.具备履行岗位职责的身体条件及其他条件；

5.身体健康，年龄在18-35周岁，年龄时间计算截止2024年3月31日；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报名：

1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.普通高校全日制在读学生（2024年应届毕业生除外），现役军人；

4.2020年以来，在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

5.在2024年3月1日前未办结辞职手续或解除聘用合同的在职在编人员；

6.参加大理州2024年事业单位“校园招聘”、“公开考核招聘”已签订就业（聘用）协议或考察合格拟聘用公示期满的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

三、招聘岗位（见职位信息栏）

四、招聘时间及地点安排

（一）第一场

时间：2024年3月19日9:00-13:00

地点：大理大学古城校区文化广场

（二）第二场

时间：2024年4月1日9:00-13:00

地点：昆明医科大学西苑体育场（昆明市呈贡区呈贡新城雨花街道春融西路1168号）

（三）第三场

时间：2024年4月2日9:00-13:00

地点：云南中医药大学呈贡校区五行广场（昆明市呈贡区雨花路1076号）

注：若公告内相应岗位招聘满员后，则不参加后续场次的招聘。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.组织报名

符合招聘条件的人员请关注学校就业创业信息网发布的招聘信息，按招聘的时间、地点现场报名。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、毕业证学位证（往届生）、就业推荐表（应届生）、毕业成绩单（须盖有学校教务处公章）、在校期间获取的荣誉原件（校级以上“优秀毕业生”、“三好学生”）、学历证书电子注册备案表（往届）或学籍在线验证报告（应届，登录学信网下载），所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关资质证书的，由考生本人书面承诺在正式录用前提交原件）。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考核

1.考核方式

校园招聘各场次均不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考核，采取在校情况考核、现场面试考核和个人资质加分的方式进行考核。

（1）在校情况考核

考核组根据报名考生提供的材料，结合其在校期间学习成绩单及综合表现进行考核。

在校情况考核占考试总成绩的50%。学习成绩以毕业成绩单所有科目平均成绩计算；综合表现结合在校期间荣誉情况考核，被评为校级以上“优秀毕业生”的，该考核项目加5分；在校期间被评为校级以上“三好学生”的，该考核项目加5分/次，可累计加分，10分封顶。

按照在校情况考核成绩，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。达不到上述比例的，以实际参加在校情况考核的人员全部进入面试。

在校情况考核由负责现场报名的工作人员负责统计、打分。并在监督人员监督下于正式面试前，拷贝至面试考点电脑。

（2）现场面试考核

现场面试成绩占考试总成绩的50%。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识等，考核测评成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，则不再进入后续的招聘程序。

（3）个人资质加分

达到以下条件者，实施考核总成绩加分：

①研究生毕业的加10分（招聘岗位要求研究生学历的除外）；

②持有医师资格证或住院医师规范化培训合格证的加10分；

③上述项目可累计加分。

2.总成绩计算

考试总成绩包含在校情况考核成绩、现场面试成绩、个人资质加分。考试总成绩=在校情况考核成绩（100分）×50%+面试成绩（100分）×50%+个人资质加分。总成绩最低合格分数线为60分，总成绩低于60分的，则不再进入后续的招聘程序。

3.总成绩的结果运用

考生按总成绩从高到低与招聘岗位数等额确定体检人选。当总成绩排名并列时，面试成绩高者确定为体检人选。医院以电话或短信的方式通知进入体检人员；未进入体检人员，不再另行通知。

（三）体检

在监督组监督下，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定组织体检，体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

（四）考察

体检合格人员作为考察对象。考察采取严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）公示

考察合格人员作为拟聘用人员，由用人单位进行公示，公示期不少于7个工作日。

（六）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次递补，并向同级人社部门备案。

1.报考人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的。

（七）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由医院统一办理聘用备案手续；

2.属于2024年应届毕业生的，先由医院与拟聘用人员签订聘用协议，在2024年7月份毕业后统一办理聘用备案手续。

（八）岗位待遇

本次录用的工作人员为编外合同制人员，相关待遇按《祥云县妇幼保健计划生育服务中心编外聘用人员管理制度》执行。拟聘编外人员试用期为6个月，试用期满综合评定考核合格后签订劳动合同，待遇为：基本工资+绩效工资+五险+工会福利。

六、注意事项

其他未尽事宜，请在工作时间内与医院联系。

联系电话：0872-3062862

通讯地址：祥云县妇幼保健计划生育服务中心住院楼七楼人力资源管理办公室