珠海市斗门区妇幼保健院招聘公告                                                                          

医院简介

基本情况

珠海市斗门区妇幼保健院（区妇幼保健计划生育服务中心）前身为斗门县妇幼保健所，创建于1976年，1996年4月撤所建院。2017年4月与斗门区计生服务站资源整合，加挂斗门区妇幼保健计划生育服务中心牌子。斗门区妇幼保健院是一所集预防、医疗、保健、教学、科研和康复于一体的二级妇幼保健院，是中国妇幼保健协会会员单位、广东省妇幼保健协会理事单位、珠海市妇幼保健院联建共创单位、珠海市产科联盟和儿科联盟理事单位、斗门区出生缺陷综合防控干预中心、斗门区婚前医学检查及孕前优生健康检查定点机构，负责全区妇幼健康服务培训与技术指导、全区托幼机构卫生保健的监管和儿童保健知识管理与培训。

医院现有井岸港霞西路院区和白蕉院区两个院区，业务用房面积9000余平方米，现有在职职工220人（高级职称12人），开放病床50张。开设妇科、产科、儿科、儿童保健科、婚前孕前检查科、口腔科和眼科等7个临床科室，麻醉科、药剂科、检验科和影像科等4个医技科室，同时配套产科、妇科和新生儿科住院部。

技术特色

熟练开展妇科宫腔镜和腹腔镜手术、妇科中高难度手术、产科剖宫产术等，擅长高危妊娠分娩、新生儿疑难疾病处理、产后康复、儿童保健等。医院拥有宫腔镜、腹腔镜、光电一体阴道镜、盆底康复治疗仪、分娩导乐镇痛仪、射频宫颈治疗仪、二三四维彩色多普勒超声诊断仪等医疗设备，以及专业检验设备。

荣誉奖项

近年来，医院为斗门区妇幼保健事业的发展作出了有目共睹的贡献，获得“珠海市新生儿听力筛查先进单位”、"省级妇幼优质工程示范区"、“斗门区先进基层党组织”等众多荣誉。

新院发展

在区委区政府和区卫生健康局的关心支持下，区妇幼保健院新院工程项目（一期）已基本完成建设，计划于2024年6月投入使用。新院位于白蕉镇禾益围田家炳中学北侧，占地面积39.1亩，投资3.61亿，规划床位300张。新院业务部门推行“大部制”管理，实现扁平化运作，成立五大业务部：孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部（计划生育服务部）、中医药保健部、综合医疗部，重点建设五大临床学科群：妇科诊疗学科群、产科诊疗学科群、儿科诊疗学科群、儿童保健特色诊疗学科群、中医特色诊疗学科群，打造五大中心：妇科腔镜微创中心、优生优育指导中心、宫颈疾病诊疗中心、女性康复中心、儿童早期发展中心。

招聘岗位（见职位信息栏）

招聘对象

符合报考条件的应届毕业生、社会人员。

薪酬待遇

被聘用为珠海市斗门区妇幼保健院合同制聘用人员，享受医院规定的薪酬待遇。

报名程序

报名方式

现场或邮寄报名，应聘者每人仅限报一个岗位。

现场报名

时间：2024年1月30日-2月4日(上午8:00-12:00；下午14:30—17:00；周六不接受报名)

地点：珠海市斗门区白蕉镇连兴一路179号恒美花园9栋302（珠海市斗门区妇幼保健院人事科）

邮寄材料报名

受理报名材料截止时间为2024年2月4日17：00（以邮件寄达签收时间为准）。

邮寄地址：与现场报名地址相同，邮编：519100，联系人：周老师，联系电话：0756-6252366。

报名材料

（请考生按下列顺序装订提交）

①《珠海市斗门区卫生事业单位公开招聘临聘人员报名表》1份（详见附件3，双面打印，报名人须在“承诺人签名”处亲笔签名）；

②近期一寸免冠彩照4张（1张贴在报名表右上角，另3张备用）；

③有效期内的二代身份证复印件（双面复印）；

④学历、学位证书（包括全日制学历、在职学历）复印件，[国（境）外学历学生需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》复印件]；

⑤专业技术资格证、执业证及岗位要求提供的相应证明材料的复印件（双面复印）；

⑥工作经历证明和社保清单或劳动合同和社保清单。

以上报名材料报名时均提交复印件，报名现场查验原件。报名资料必须真实准确，并与原件相符。

考试程序

采取“面试+实践技能测试”的招聘方式，考试总成绩=面试成绩×60%+实践技能测试成绩×40%，按该招聘方式的岗位代码如下：（2024101）、（2024102）、（2024103）、（2024104）、（2024105）、（2024106）、（2024108）、（2024109）、（2024110）、（2024111）、（2024112）、（2024113）

采取“笔试+面试”的招聘方式，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按该招聘方式的岗位代码如下：（2024107）、（2024114）、（2024115）、（2024116）、（2024117）

成绩均保留小数点后2位，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。

1.笔试（满分为100分，合格分数线为60分）

主要测试考生的基础知识、专业理论知识。根据笔试成绩从高到低，按该岗位招聘人数的1：3比例确定进入下一考核环节人选(比例不足的按实际笔试合格人员全部进入)，笔试成绩低于60分不能进入下一考核环节。

2.面试（满分100分，合格线60分）。主要采取答辩方式，包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。根据面试成绩从高到低，按该岗位招聘人数1:3比例确定进入下一考核环节人选(比例不足的按实际面试合格人员全部进入)，面试成绩低于60分不能进入下一考核环节。

3.实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。

考核结束后，根据面试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。如出现弃权者，可以依照总成绩依次等额递补人选。是否递补人选，由招聘领导小组决定。

考试时间：2024年2月5日（如报考人数过多，将分批进行，具体时间另行通知）

考试地点另行通知。

咨询电话

0756-6252366（人事科）