琼海市妇幼保健院招聘公告                                                                          

为做好我市考核招聘医疗卫生专业技术人才工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发[2013]19号)和《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》(琼人社发[2018]295号)有关规定，经市委市政府批准，决定考核招聘66名医疗卫生专业技术人才。有关事项公告如下:

一、招聘职位及名额（见职位信息栏）

共招聘66名医疗卫生专业技术人才(其中学科带头人12名)。

二、应聘条件

(一)除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发﹝2018﹞516号)的相关规定应当回避的;

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘方式

(一)高层次人才:对学科带头人、副高级职称及以上专业技术资格人才进行考察招聘，由主管部门及用人单位具体洽谈，引才意向达成一致的，由市人社局统一报市委市政府审批同意后按程序办理相关聘用手续。公告发布之日起即可报名，长期接受报名，招满为止。

(二)其他人才:由市考核小组开展现场考核招聘工作，采取面试答辩的方式进行考核。考核不设定开考比例，通过资格审查的人员均可参加面试答辩。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核专家小组三分之二以上成员表决通过，方可确定为拟聘用人员。

四、招聘时间、地点

考核招聘拟定于11月中下旬在海南省琼海市举行，具体时间、地点另行通知。

五、报名与资格审查

(一)报名方式

1.网上报名:登录海南省琼海市政府门户网(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自贸港招聘网(https://www.ihnhr.com/)及用人单位门户网站查询公告并下载《琼海市2022年考核招聘医疗卫生专业技术人才报名表》，将填写好的报名表及有关证明材料扫描件发送至指定的电子邮箱，现场考核时再提交原件进行审核。

网上报名时间:2022年10月31日至11月6日。

网上报名邮件主题的文件名均须按“应聘单位+应聘职位+姓名”的格式命名。未按以上要求报名的、格式不规范的邮件，均视为无效报名邮件。

2.现场报名:现场考核当天可进行现场报名，考生可自带报名表或直接到面试地点填写报名表，并提交有关证明材料原件、复印件进行审核。

(二)报名时须提供以下材料

1.本人身份证、学历学位证、资格证及应聘职位所要求的其它有关证件材料原件及复印件。

2.根据个人实际提供获奖证书、个人学术科研成果或报告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3.小2寸近期免冠彩色证件照1张。

(三)有关要求

1.本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读报名表中的诚信承诺书、《琼海市2022年考核招聘医疗卫生专业技术人才公告》(1号)、招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息和如实提交有关报名材料。提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消应聘或聘用资格。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取聘用资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。

2.市招聘工作领导小组办公室将通过海南省琼海市人民政府网(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作进展情况，请报考人员报名后务必随时关注相关公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

3.资格审查贯穿于考核招聘工作的全过程，在考核招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1986年10月31日至2004年10月30日期间出生)。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。

六、面试答辩

专家组对通过资格审查的人员进行面试答辩，对其思想品质、业务能力、工作业绩等综合素质进行考核，面试答辩成绩按100分计。由工作人员统一组织通过资格审查的考生进行面试答辩，按顺序依次进行面试答辩，面试答辩时间:15分钟。

七、体检

组织拟聘用人员体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

八、考察

根据面试答辩、体检结果等额确定考察人选。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

九、实习

鼓励拟聘用人员到用人单位开展实习活动1-3个月，实习活动往返路费由市人才办按上限封顶原则给予支持(往返路费补助上限封顶2000元，少于2000元的按实际产生费用实报实销)，实习活动期间住宿费用由用人单位提供支持负责解决。

十、公示与聘用

由领导小组成员集体研究，根据面试答辩、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员。

对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市委、市政府审批。

应聘人员放弃体检或因体检不合格的;放弃考察或因考察不合格的;公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，以上情况出现的岗位空缺，原则上不再进行递补。确有需要，须报经市招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位的人员中择优递补。

十一、办理聘用手续

由市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局、市卫健委以及招聘单位按照有关规定，办理拟聘人员聘用手续。

十二、相关待遇

(一)聘用人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理。

(二)副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历的聘用人员，用人单位从本单位现有周转房中优先安排解决聘用人员住房问题。

(三)副高级及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历的聘用人员，其配偶、子女可在我市落户。聘用人员配偶、子女属国家公务员或参照公务员管理人员(副处级以下)，或财政全额拨款的事业单位人员，在政策许可条件下，可调入我市安排工作;随迁子女，属义务教育阶段学生，可按就近入学原则，选择在居住地或父母工作地区内公办学校就读，属高中学段学生，可根据本人意愿和学习基础，由市相关部门安排就学。 

十三、联系方式

(一)市人民医院

联系人:吴老师  0898-62826351;15120707517

电子邮箱:rsk62826351@163.com

(二)市中医院

联系人:司老师  0898-62810825;13118938683

电子邮箱:qhszyyrsk62810825@163.com

(三)市妇幼保健院

联系人:黄老师  0898-62828776;13876428421

电子邮箱:qhfyrs@163.com