安康市高新医院招聘公告                                                                          

安康市高新医院为安康高新区管委会举办的公立三级综合医院，根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘临床、医技、行政岗位工作人员251名，现公告如下：

一、医院简介

安康市高新医院位于高新大道12号（总部城对面），为财政差额补贴事业单位，实行人员编制池、编制备案管理，享受公立医院各项政策。医院按照“去医院化”的理念建设，一期投资12亿元，占地面积108亩，建筑面积11.5万㎡，规划床位800张，着力构建温馨、舒适、优质的诊疗环境。按照“大综合、强专科、中心化设置”推进学科建设，突出急诊急救、疑难重症、健康管理，打造心血管、肿瘤、消化三大学科群及多个诊疗中心，配备3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECOM、手术机器人、大型血管机、直线加速器等高端设备，建设杂交手术室，打造便捷、安全、高效的智慧医疗体系，与西北大学医学院等资深院校、浙江大学医学院附属邵逸夫医院等国内外知名医院建立合作关系，培养高精尖医疗团队，推动医院高质量发展。医院以“成为行业标杆，让更多人健康幸福”为核心使命，践行“仁爱、利他、专业、担当、精进”的核心价值观，对内坚持“去行政化”，推行服务型管理模式，深耕医院“家文化”，营造和谐友爱的工作氛围；对外坚持“患者需求至上”，实行护理垂直管理，落实“全人照护”理念，为患者提供人性化全方位照护，努力建设一所“患者满意，医者被尊重，医患更和谐”的行业标杆医院。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位凡符合岗位报名条件者均可应聘。详情见《安康市高新医院2023年临床、医技、行政岗位招聘计划表》（见附件）。（见职位信息栏）

（二）岗位要求

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的团队协作精神。

2. 中级及以上职称者须具备本科及以上学历、学士及以上学位。

3. 临床类初级职称研究生学历者须同时具备学历证、学位证、医师资格证、规培证。

4. 须取得相对应专业技术职称（倾斜基层评定的职称降低一级进行资格审核）。

5.二级及以上医院2年及以上相关岗位从业经历。

(三) 不符合条件的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2. 曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3. 公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

4. 事业单位公开招聘规定需要回避的;

5. 失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审核

1. 报名时间。全年有效，岗位招满为止。

2. 报名方式。扫描“安康市高新医院2023年临床、医技、行政岗位招聘报名表”二维码，按要求填写报名表，提交相关信息。

3. 资格审核。网上报名成功后，按照安康市高新医院人力资源部通知，约定时间前往安康市高新医院项目部（安康高新大道12号）进行报名资料现场审核。资料包括：教育部学历在线验证报告(https://www.chsi.com.cn）、学历证书（所有等级）、学位证书、医师资格证、规培证、医师执业证、职称资格证、相关工作经历证明材料、身份证原件和复印件1份。审核完毕后，现场告知审核结果。

（二）考试1.通过报名资格审核后，随时组织进行面试，时间地点另行通知。2.采用面试+考察的方式进行。外地考生可通过线上面试的方式进行。3.面试内容为理论知识问答（40分）、专业技能问答（40分）两个部分，加上现场个人综合能力表现得分（20分），满分为100分。个人综合能力包含个人表达能力、沟通应变能力、岗位职业规划等，通过现场表现评定。4.面试时不能体现应聘者姓名、原工作单位名称等可能涉及泄露个人信息的内容，否则取消考试资格。5.面试成绩并列的，同时进入体检环节。6.如果某一类别岗位招聘人数未达到招聘计划人数，空缺的名额用于增补其他岗位招聘。

（三）体检1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间地点另行通知。2.应聘者对体检结果有异议的，统一组织进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。3.体检费用自理。

（四）考察1.对体检合格人员重点考察思想政治表现、道德品质、社会信用及有无犯罪记录等情况。2.因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照成绩从高到低依次递补人员体检。体检合格者，再进行考察。

（五）公示考察合格者人员按规定进行公示，接受社会和考生监督。

（六）聘用公示期满后，对公示无异议的应聘人员按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、待遇及保障

1. 参照《安康市市直公立医院人事编制备案实施方案（试行）》，按照有关程序纳入编制池、编制备案管理。

2. 薪酬分为基本工资和绩效工资。基本工资参照事业单位标准执行；绩效工资试运营期间实行兜底政策，正式运营后进行绩效考核发放。

3. 按照公立医院有关标准落实“五险一金”、各项津补贴及年休假政策。

4. 按照安康市高新医院有关标准，享受公租房、临时过渡房、租房补贴、购房优惠、安家费等政策。高层次人才免费提供专家公寓。

5. 承担中、省、市重点科研计划的，给予不低于上级拨款50%的配套支持，获奖者给与一次性奖励。

6. 带薪进修学习，由医院承担相关费用。主要包括西京医院、西安交大一附院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院等国内外知名医院。

7. 夫妻一方确定入职者，另一方为卫生技术人员，报考本院时同等条件下优先录用。

8. 协助入职者子女就近入学，学前教育可在高新五幼享受保教费优惠。

9. 入职者父母可在高新乐龄康养中心享受床位费优惠。

10. 外地人员入职前因考察、考试产生的交通费，入职后给予报销。

五、有关要求

1. 所有报名人员须对报名资料的真实性负责，在面试、体检、考察等环节存在作弊、弄虚做假等行为的，一律取消资格。聘用后发现的，一律解聘。

2. 未按规定时间参加面试、体检的，视为自动放弃。

3. 所有考生注意个人行程安全，责任自负。

联系人：马老师15591585500监督电话：0915-3363766