秦皇岛市中医医院招聘公告                                                                          

2022年4月经市卫健委党组批准的编外招聘计划，由于疫情原因未完成招聘任务，现进行补招。

一、招聘单位简介

秦皇岛市中医医院始建于1958年，是秦皇岛地区集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的具有鲜明中医特色、学科优势突出、技术设备先进、人才梯队合理的三甲综合性中医医院。全院职工1055人，其中中医类别执业医师占全院执业医师的64.18%，高级职称以上197人，博士、硕士研究生以上学历人员147人。医院医疗设施先进，大型设备齐全，拥有美国GE3.0T磁共振、256排CT、64排128层CT、飞利浦高端彩超机、奥林巴斯高清电子胃肠镜、日本佳能医用血管造影X射线机、美国赛腾强脉冲光治疗系统、瑞士医迈斯混合动力碎石清石系统、以色列科医人钬激光治疗机等大型医疗设备50余台件，设备资产达2.55亿元。医院占地45亩，建筑面积4.5万平方米，开放床位640张，拥有两个门诊部,建筑面积分别为1000平米、620余平米。建筑面积3万平方米的医用综合楼项目在建。

医院一直坚持“中医立院、人才强院、特色兴院”的办院理念，走差异化发展道路。拥有针灸、拔罐、推拿、按摩、刮痧、耳穴埋豆等中医传统疗法85种，因其疗效显著，被广泛应用于临床。显著的中医特色优势也使医院有幸多次在国家相关会议中做中医技术经验介绍及推广。其中用于预防冬季呼吸系统疾病的“冬病夏治”贴伏疗法，年平均服务3万余人，荣获国家专利,在当地及周边打造出了中医精品服务品牌。同时，医院按照传统工艺，开展的膏方服务，集营养滋补、治疗、预防保健作用为一体，一人一方，被广泛应用于亚健康、慢性病、老年人、儿童等人群。此外，借助秦皇岛当地旅游资源优势，医院开展了医疗旅游服务。涉及治疗病种有风湿性关节炎、骨关节退行性病变、过敏性鼻炎、不孕症、肥胖、代谢综合征、糖尿病、脑瘫、小儿遗尿、肌萎缩侧索硬化（ALS）等，均取得良好的治疗效果。

多年来，医院始终秉承“承古纳今、厚德济生”的宗旨，发扬“开拓、奉献、务实、自律”的医院精神，不断提高医疗技术水平和服务质量，综合竞争力显著增强，先后荣获“全国卫生计生系统先进集体”、“全国文明单位”“全国三八红旗集体”“全国住院血糖优质护理示范单位”、“全国肛肠疾病防治工程重点单位”、“全民健康管理示范医院”、“全国冬病夏治先进单位”、“全国首批中医医院优质护理先进病房”、“优化发展环境(百家窗口千名干部)评议工作双优单位”、“河北省3A级劳动关系和谐单位”、“河北省服务名牌”、“河北省文明单位”、“市文明单位标兵（连续两年）”、艾滋病筛查优秀实验室等国家、省、市级荣誉称号100余项。

二、招聘人数（见职位信息栏）

根据医院工作及发展需要，面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员22名。

三、招聘人员条件

（一） 基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律。

2、严格履行岗位职责、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德。

3、符合岗位所需要的能力条件。

4、年龄：一般在18周岁以上（2005年2月2日以前出生）、40周岁以下（1983年2月1日以后出生）。

5、海外留学人员在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明。

（二）岗位条件

详见《秦皇岛市中医医院公开招聘编外卫生专业技术人员岗位信息表》（附件1）。

四、报名及资格审查

发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

在秦皇岛市中医医院官网（http://www.qhdzyy.com/）发布招聘公告。

（二）报名方式及要求

1、报名方式：现场报名。

  报名地址：秦皇岛市中医医院人事科（门诊楼4楼）

咨询电话：8355183、8355185（内线5183、5185）

2、报名时间：

2023年2月1日至2023年2月7日17时（5个工作日）

3、要求：

（1）报名表1份（附件2，电子版录入正反面打印）；

（2）身份证；

（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；

（4）相关岗位执业证；

（5）规培证（中医相关专业和中级及以上职称不做要求）；

（6）工作经验证明（证明单位加盖公章）；

（7）2寸免冠证件照1张（底色不限）；

（8）报名时携带以上资料原件、复印件；

（9） 2023年应届毕业生需提供学校出具的相关证明（注明入学时间、毕业时间、所学专业）。

有下列情形之一的不能报名：

1、曾因犯罪受过刑事公职的处罚或曾被开除人员；

2、曾因医疗事故受过处罚或曾被开除人员；

3、人民法院确定的失信被执行人；

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查人员尚未做出结论的人员；

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

（三）资格审查

严格按照报名条件对报考人员基本情况进行审查，资格审查工作贯穿于招聘的全过程，合格者方可报名。若发现弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符，一经查实，取消应聘资格，今后不得参加医院任何形式招聘活动。

五、考试和面试

1、考试：考试当日本人持有效身份证件（与报名时一致）参加相关专业理论考试。

2、面试：按照参加考试人数与招聘指标3：1的比例，根据参加考试人员成绩由高到低的顺序确定进入面试人选（如考试人数不足招聘人数的3倍，将全部进入面试）。

3、考试和面试时间及相关事宜，将由我院人事科进行通知，请报名者及时关注。未按照规定时间参加考试、面试的，视为自动放弃，一切后果自负。因自动放弃导致招聘人数不足的，将根据成绩由高到低进行递补。

六、工作程序

1、报名。

2、考试：分为考试和面试。

3、体检：拟聘人员进行体检。

七、监督措施

为确保本次招聘工作的公开、公正、公平，整个招聘过程在医院纪检监察部门的全程监督下进行。