1、从事口腔医疗行业8年以上,35岁以上,市场营销相关专业本科以上学历
2、持执业或以上证书,有大型医院或口腔诊所5年以上管理经验, 3、3年以上企业品牌推广经验。
4、五官端正、有敬业精神、热爱本职工作。
5、擅长企业的品牌建设、营销管理。
6、熟悉医疗的管理经营业务和掌握有关政策、法律、法规
7、根据公司战略目标与运营计划,制定公司市场推广策略与品牌经营计划;
8、制订年度市场活动..查看全部
2024-05-07
任职要求:
1、本科以上学历,医学类相关专业,高级职称;
2、担任公立医院或民营医院副院长及以上职位5年以上,具有二甲医院副院长及以上任职经历者优先考虑;
3、熟悉医院运营管理,包括战略管理、营销管理与医疗法律法规等,具备现代化医院管理经营意识;
4、有良好的计划决策与执行力、组织指挥和协调能力,以及较强的开拓市场经营意识。
岗位职责:
1、全面负责推进医院运营管理,完成经营目标..查看全部
2023-10-10
技能要求:
1、负责主要目标和计划的制定,协助上级领导执行相关的政策和制度;
2、负责统筹规范公司内部行政管理工作;负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行;
3、负责公司考勤管理,员工考核实施、薪酬制度的完善;管理劳动合同,办理用工、退工手续;办理接纳和转移保险等相关手续;
4、负责公司证照、印章、档案、行政类资产等管理;
5、负责公司企业文化的建设;
6、负责公司来访..查看全部
2023-08-20
1.本科及以上学历,管理类或者医学类专业;
2.熟悉医疗行业推广及运营管理模式,5年以上医疗行业运营或市场营销经验者优先;
3.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4.很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向;
5.有团队合作精神,顾全大局;
6.有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;
7.有优秀的沟通、资源整合及团队管理能力;
..查看全部
2023-05-26
(一)岗位职责:
1、根据集团整体市场营销方向及规划,负责事业部市场营销策略的研究、策划,组织、实施及与各门店相关业务协调与管理。
2、建立并维护事业部营销信息管理系统,研究与事业部有关的宏观环境动态、医疗行业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息,研究消费者行为模式并分析,提交研究报告,拟定应对策略。
3、编制事业部年度线上线下广告、品牌推广、渠道拓展等市场活动预算及年度实..查看全部
2021-03-03
口腔执业医师注册满五年,可在通州次渠附近工作查看全部
2018-10-01
1.组织诊所建设规划及筹备,包括开业前后的市场营销战略的制订及实施。
2.全面领导门诊部的医疗护理、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。
3.负责协调诊所各岗位员工关系,解决相互矛盾,促进员工团结,调动员工的工作积极性。
4.指导、检查、督促门诊部各岗位的工作正常开展,安排组织员工的业务学习,提高医疗和服务质量,保证门诊部高效正常运转。
5.完成公司制定的业绩目标并制定预算及成本控制..查看全部
2018-09-10
任职资格:
1、年龄40-55岁,国内知名口腔医学专业,有三甲医院工作经验者,是副主任医师或主任医师,副教授或教授职称优先;
2、本科学历者10年以上临床工作经验,硕士5年以上临床工作经验,博士3年以上临床工作经验;
3、种植专家或者有5年以上种植经验,熟悉各类种植系统,能熟练开展各类种植手术;
4、口腔治疗技术规范、全面、耐心细致;对医疗质量把控和医生技术提升有成功管理案例;
5、良好..查看全部
2017-12-19
1.在院长领导下,负责本科的医疗,教学,预防及行政管理工作。科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人。 2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3.领导本科人员进行医疗护理工作,完成医疗任务。查看全部
2017-08-28
1.在院长领导下,负责本科的医疗,教学,预防及行政管理工作。科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人。 2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3.领导本科人员进行医疗护理工作,完成医疗任务。查看全部
2017-08-28
岗位职责:
1、负责区域基地医院项目的洽谈、签约事宜;
2、协助执行总裁设置招商目标、市场运营模式、市场运营战略;
3、从市场发展和客户需求的角度,对市场运营模式提供指导性建议;
4、制定医疗部工作计划及任务安排,并帮助其达成目标;
5、负责所带领团队员工的考核、监督、管理等;
6、负责跟进各基地医院,根据需求提供多样的支持方案;
7、协调项目各方关系,保证信息沟通,确保..查看全部
2017-07-25
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源方针和行动计划,以达到预期经营目标;
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理实施事宜;
4、根据人力发展现状,协助制定公司及医院薪酬体系、激励体系并负责实施;
..查看全部
2017-05-18
1、善于解决本学科疑难病,并监督检查本学科的医疗质量。并对本学科医生的技术有指导及教学能力。
2、主持制定和完善下属口腔医院及门诊的医疗业务管理制度。
3、组织实施下属口腔医院及门诊的医疗质量和医疗安全的考核体系及标准。
4、组织拟订总部医疗工作计划,经审批后组织实施;督导下属口腔医院及门诊工作计划的制定与完成。
5、整合下属口腔门诊的医疗资源,组织实施临时性医疗任务和对各医疗医..查看全部
2017-02-19
1、市场营销相关专业大学专科以上学历;
2、具线上推广工作实战经验,熟悉微博与微信推广且必须有相应的营销案例;
3、创意好,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;
4、具良好的协调公关能力、语言表达能力、谈判能力及开拓能力,
能吃苦耐劳,个性沉稳细致,责任心强,形象气质佳、综合素质良好;
5、具营销从业经验两年年以上;
6、有口腔行业策划市场推广工作经历优先考虑;查看全部
2016-02-23
岗位职责:
1、集团人力资源管理、指导与协调,人力资源开发,促进集团战略目标的实现和长远发展;
2、全面统筹规划集团的人力资源战略;
3、建立人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系,制定和完善人力资源管理制度;
4、向企业决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、负责公司行政办公、IT、..查看全部
2015-09-28
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2015-08-07
人事主管:1名
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
联系电话: 18275165024范小姐、座机 0851-82241639
简历邮箱:838..查看全部
2015-07-29
职位名称:集团财务总监
汇报对象:集团董事长
工作地点:北京
工作职责:
1) 负责集团公司财务管理及内部控制工作,为集团公司经营决策提供财务依据,协助集团总经理制定集团公司财务战略;加强公司经济管理,提高经济效益;
2) 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,建立符合企业实际情况的财务核算、监控体系和规章制度,制定和管理税..查看全部
2015-03-06
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