岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源方针和行动计划,以达到预期经营目标;
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理实施事宜;
4、根据人力发展现状,协助制定公司及医院薪酬体系、激励体系并负责实施;
..查看全部
2017-05-18
1、岗位职责; 带领运营团队
2、岗位描述;支持运营管理、营销管理、客户管理
3、相关经验;10年以上工作经验、3年以上同等岗位
4、技能要求;策划、营销、组织管理能力
5、薪资待遇;保底工资10,000元 完成销售额后提成0,3%~~5%
6、工作时间;6天 不超过10小时/天
7、试用期;1个月 试用期工资标准;80%
8、..查看全部
2015-12-23
KQ88口腔人才网客服电话