1、3年以上人事经验,做过医美人事工作的优先考虑; 2、员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定; 3、招聘计划的组织与实施, 4、组织实施门店层面的员工培训、文化活动; 5、负责门店员工异动手续办理,促销员日常管理; 6、负责薪资核算和HR系统日常维护; 7、负责员工合同管理,完善入转调离手续以及领导交办的其他事宜。查看全部2021-12-20
勤奋踏实,有责任心,服从上级安排任务。有意向可直接电话联系。查看全部2021-11-26
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