人事行政主管岗位职责: 岗位职责: 1. 根据医院发展需求,统计各科室的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划; 2. 完善、健全公司各项规章制度,推动医院规范化管理; 3. 负责制定各岗位岗位说明书及薪酬体系&绩效方案的设计、执行及完善; 4. 协同开展新员工入职培训,业务培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5. 负责医护人员业务考试的组织工作,负责医护人员执业证的变更、保管工作; 6..查看全部2024-06-14
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