岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体..查看全部
2018-06-24
岗位职责:爱岗敬业,热情主动,吃苦耐劳,工作高效率,能配合院长工作。
任职要求:本科及以上学历,宁波本地人优先,有口腔门诊部管理及营销方面,口腔科专业化基础经验者优先,30-40岁,男女都可。
待遇介绍:包吃包竹,五险一金,单休,
工作时间:8:00-17:00查看全部
2016-03-10
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