职位描述: 1、深入医护团队,了解集团战略与目标,主动获取医护技团队的人力资源工作诉求; 2、根据公司制定的招聘计划,分析医护部门人员结构,并给予人员配置优化建议; 3、负责招聘实施面谈,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 4、与医护团队保持紧密联系,熟悉集团业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点; 5、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的..查看全部2022-04-25
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