任职要求:
1、本科以上学历,医学类相关专业,高级职称;
2、担任公立医院或民营医院副院长及以上职位5年以上,具有二甲医院副院长及以上任职经历者优先考虑;
3、熟悉医院运营管理,包括战略管理、营销管理与医疗法律法规等,具备现代化医院管理经营意识;
4、有良好的计划决策与执行力、组织指挥和协调能力,以及较强的开拓市场经营意识。
岗位职责:
1、全面负责推进医院运营管理,完成经营目标..查看全部
2023-10-10
1.本科及以上学历,管理类或者医学类专业;
2.熟悉医疗行业推广及运营管理模式,5年以上医疗行业运营或市场营销经验者优先;
3.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4.很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向;
5.有团队合作精神,顾全大局;
6.有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;
7.有优秀的沟通、资源整合及团队管理能力;
..查看全部
2023-05-26
口腔执业医师注册满五年,可在通州次渠附近工作查看全部
2018-10-01
1.组织诊所建设规划及筹备,包括开业前后的市场营销战略的制订及实施。
2.全面领导门诊部的医疗护理、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。
3.负责协调诊所各岗位员工关系,解决相互矛盾,促进员工团结,调动员工的工作积极性。
4.指导、检查、督促门诊部各岗位的工作正常开展,安排组织员工的业务学习,提高医疗和服务质量,保证门诊部高效正常运转。
5.完成公司制定的业绩目标并制定预算及成本控制..查看全部
2018-09-10
任职资格:
1、年龄40-55岁,国内知名口腔医学专业,有三甲医院工作经验者,是副主任医师或主任医师,副教授或教授职称优先;
2、本科学历者10年以上临床工作经验,硕士5年以上临床工作经验,博士3年以上临床工作经验;
3、种植专家或者有5年以上种植经验,熟悉各类种植系统,能熟练开展各类种植手术;
4、口腔治疗技术规范、全面、耐心细致;对医疗质量把控和医生技术提升有成功管理案例;
5、良好..查看全部
2017-12-19
岗位职责:
1、集团人力资源管理、指导与协调,人力资源开发,促进集团战略目标的实现和长远发展;
2、全面统筹规划集团的人力资源战略;
3、建立人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系,制定和完善人力资源管理制度;
4、向企业决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、负责公司行政办公、IT、..查看全部
2015-09-28
人事主管:1名
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
联系电话: 18275165024范小姐、座机 0851-82241639
简历邮箱:838..查看全部
2015-07-29
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