区域总监  

1、协助总经理制定医院的发展战略规划，分析内部资源和能力，查找企业发展瓶颈、提出改进建议；
2、负责制定医院的投资项目计划、管理方案、流程操作；
3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；
4、制定所负责部门的各项管理规章、制度，积极协调和激励所属部门的工作；
5、推动医院销售部门业务，微信微博、微社区、微商户线上线下全面运作，组织完成医院整体业务计划；
6、修订及执行医院战略规划及日常运营相关的制度体系、业务流程；
7、策划推进及组织协调分管部门的运营计划，进行市场发展跟踪和营销策划调整；
8、建立规范、高效的运营管理体系并优化完，制定分管部门的运营标准并监督实施；
9、制定分管部门运营指标、年度发展计划、推动并确保业绩指标顺利完成；
10、负责医院所辖部门管理、工作计划和工作安排，考核所辖部门主管胜任工作；
11、负责医院日常事务与公共事务的处理，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；