导医主管  

 1、根据医院的整体运营情况、医生数量变化及时调整前台工作人员数量，以保证医院正常、平稳、持续的运营状态。
 2. 保证医生、护士、导医的沟通畅通无阻，发生问题及时上传，接到通知及时下达，保证医院的正常运转。 
3. 负责导医定期培训、考核，试用期人员月考核，转正人员季度考核，加注评语。 
 5. 处理患者的投诉及纠纷 
 6. 合理分配导医人员的具体工作职责，监督员工按时、按质完成任务。 
7. 提前合理安排员工的工作时间，根据节日需求，合理装饰、美化医院。 
 8. 督促本部门员工将日常工作积极、有序、按时完成，完成领导交办的其他工作。