储干（培养方向：店长、咨询客服主管）  

一、岗位职责：
1、前台接待职责；
2、客服岗位职责；
3、客户管理职责；
4、咨询岗位职责；
5、客户投诉管理职责等；
6、团队组建（打造属于门诊共同发展的团队）。
二、你如何做到（或我们可以支持你的是）
1、前期在总部培训学习三个月；
2、学习考核内容：前台客服流程、前台客服岗位职责、咨询岗位职责等、客户维护管理；客户投诉机制等；
3、学习期结束考核合格，晋级为见习储干，三个月后绩效考核合格，晋级为该岗位试用，三个月后绩效考核合格，晋级为正式履职该岗位（店长或咨询主管）。
三、需要你具备的是：
1、好学、上进，敢于挑战；
2、你的过去不重要，我们更加关注你的成长；
3、你相信和你愿意
四、薪酬福利
1、定制培训；
2、完善的职业生涯规划；
3、丰富的员工活动；
4、舒适的办公环境；
5、关注人的工作空间和工作氛围；
6、各假期依合法规章执行；
7、正式履职前你的薪酬为综合固定，履职后薪酬=综合固定+岗位绩效考核+年度业绩目标。
五、你要付出的代价是：
1、学习时间；
2、很少的休息时间；
3、成长路上各种严格要求的认知；