人事/财务  

1、3年以上人事经验，做过医美人事工作的优先考虑；
2、员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
3、招聘计划的组织与实施，
4、组织实施门店层面的员工培训、文化活动；
5、负责门店员工异动手续办理，促销员日常管理；
6、负责薪资核算和HR系统日常维护；
7、负责员工合同管理，完善入转调离手续以及领导交办的其他事宜。