任职要求: 1、口腔医学专业专科以上学历; 2、良好的职业道德,高度的责任感,善于学习,具有良好的沟通协助能力和团队合作精神; 3、规范娴熟的医疗技术,较强的医患沟通能力; 4、具有良好的服务意识和长期发展的心态。查看全部2022-03-18
新口腔门诊开业,诚邀医生,护士等各方面人才,共同学习,一起发展!查看全部2022-03-16
1、专科以上学历,口腔医疗专业,取得执业医师资格证;2、丰富的临床工作经验;3、规范娴熟的医疗技术与学习精神,和良好的医患沟通能力;4、具有良好的服务意识;5、性格开朗,积极乐观,乐于奉献爱分享。查看全部2022-03-16
口腔护士,前台,职称不限,有工作经验优先。联系人刘老师15357185712查看全部2022-03-01
外地员工可提供住宿,有工作2-3年工作经验者优先,一月4天假期查看全部2022-02-28
口腔助理医生,可独立完成口腔临床基础操作,有工作经验者优先,患者量稳定。欢迎有志者的简历投递!期待您的加入!查看全部2022-02-21
有口腔执业医师资格证,精通口腔全科操作,熟练掌握修复、牙周病、正畸、种植等技术能力者优先;良好的服务意识和沟通协调能力查看全部2022-02-18
岗位职责1.接诊儿童客户,进行口腔卫生宣教、儿童行为引导;2.儿童客户的常规口腔疾病诊疗工作;3.掌握口腔医学各专业基础理论知识和基本临床操作技能;4.做好医患关系管理;5.定期学习汇报;6.服从集团公司调动安排;任职要求1.应届本科毕业、及本科以上学历;2.性格开朗,喜爱儿童,踏实勤奋;3.有良好的执业道德和团队协作能力;查看全部2022-02-11
熟练口腔基本操作,沟通能力强。查看全部2022-01-26
助理也可以,要求会根管治疗,男女不限,查看全部2022-01-20
专科及以上学历,具有主动的服务意识,积极的敬业精神。具有规范化的临床操作!恒瑞口腔是一群有理想的口腔医生创立,欢迎志同道合的医生加入恒瑞!目前恒瑞口腔在合肥滨湖新区拥有三甲家口腔门诊部,具体薪资待遇面议查看全部2022-01-19
有医师执业证,品行端正,能长期稳定工作查看全部2022-01-19
有医疗运营策划经验,对市场定位能精确把控,吃苦耐劳,和恒瑞一同成长!期待你的加入!具体待遇面议(恒瑞口腔在合肥滨湖已有三家口腔门诊部)查看全部2022-01-19
本科及以上学历,具有良好的医患沟通能力,严谨的工作作风。查看全部2022-01-19
尽心职守,将各科室业务完美衔接起来。查看全部2022-01-18
工作职责: 1. 负责公司新媒体运营团队的搭建、管理、培养、考核等工作,带领团队把公司产品打造出爆款新媒体作品; 2. 负责新媒体平台的建设和完善,包括小程序、抖音号、公众号、小红书等; 3. 负责短视频营销策划、执行和项目落地,完成用户增长及用户活跃度目标; 4. 负责线上和线下的策划及推广方案,分析把握用户、客户的需求,根据需求调整线上平台以及短视频内容,把握整体风格及发展方向; 5..查看全部2022-01-18
求: 职位描述: 1、向每位初诊患者介绍与宣传医院及诊室医生;解答好客户的咨询和问题,做好记录工作,提升客户的满意度,保障接诊率;2、协助主诊医生给患者做好前期检查、方案设计、费用介绍及后续治疗、手术安排等工作事宜;3、随时关注、及时回访治疗中的病人及手术后的病人,对所有病人的去向做到心中有数;4、对流失患者及时跟踪,有效回访,创造二次上门就诊;5、保持与各科室的信息通畅,更好掌握病人相关信息;以..查看全部2022-01-18
职位要求1、负责活动的所有文案编辑、活动宣传策划; 3、负责策划方案、企划宣传产品的文案创意和策划; 4、有积极性,细心有责任心; 5、领导安排的其他工作。 6、性格开朗,积极热情,具备较强的工作沟通协调能力和团队合作精神。 任职要求: 1、专科及以上学历,新闻、广告、文学等相关专业优先,优秀毕业生亦可; 2、具备良好的文字功底,有较强的文案写作能力; 3、熟悉医疗行业的优先考虑。查看全部2022-01-18
1、大专及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业; 2、能熟练应用办公软件,有良好的文字表达能力,较强的活动策划能力,扎实的中文写作功底; 3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力,才思敏捷; 4、文理思路清晰,结构严谨并富有创意,踏实肯干,能承受较强的工作压力; 5、工作严谨,认真负责,有团队合作精神,有良好的协调能力和亲和力; 6、有医学专业知识或有从事医疗行业文案工作者优先考虑; 7、熟悉民营医..查看全部2022-01-18
1、熟练使用企业微信,钉钉 ; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上..查看全部2022-01-18
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