广东中山爱思特美容医院
广东省中山市 未选择企业规模
一、公司简介
革命先驱孙中山先生的故乡—中山市位于广东省，伴随着时代的发展，中山市大力发展基础建设，结合广东特点，依据中山风土，将中山市建设成为最适合居住的城市之一。独特的历史背景，优越的地理环境，成为中山大力发展的有利保障，随着特色行业的启动，中山市在工业、商业上的发展已经走上国际市场，在国际市场中的地位越来越重，吸引了更多的外来人员经商。中山本地独特的气候加之优越的地理环境，已逐步成为人们休闲、渡假、居住的首选城市之一。
中山爱思特美容医院坐落于中山市中心地带，医院伴随着中山的发展而发展，以精湛的医疗美容技术、先进的医疗设备和优质的服务，奠定"专业整形医院"地位。从2003年发展至今，现拥有占地5000多平方独立式医院，由二十多名获得国际整形美容学会、亚太整形美容会员资格的医学博士、硕士、副主任医师、皮肤治疗专家构成了医院的技术实力。医院采用美国医疗系统的管理模式，拥有处于世界顶尖的各种美容设备器材。
中山爱思特美容医院现开设整形外科、激光美容科、整形美容牙科、中医美容科等科室，医院秉承人才=技术=空间的理念，伴随医院的发展，医院将提供更高的平台任您发挥，将提供更高的空间供您发展，爱思特上下同仁诚邀您的加盟。
二、人力资源政策
公司把人才看成是企业最宝贵的财产，看成爱思特走向未来的动力性资本。公司倡导“快乐地追求卓越”，努力为员工提供可持续发展的机会和空间，倾情创造公平竞争的工作环境，任何一个加入爱思特大家庭的员工只要付出积极的思考和努力，虚心学习，不断进步，最终必会获得公正的评价和丰厚的回报。
1、建立并不断完善培训制度，不断提高员工的竞争力。致力于内训，以充分实现内部资源交流、共享；鼓励外训，并提供一定资源支持。
2、建立有利于“人尽其才，才尽其用”的激励机制和优秀人才脱颖而出的宽松环境，支持和协助员工进行岗位职业规划，在条件符合情况下可以批准换岗或内部跨单位流动。
3、为员工提供良好工作、生活环境；建立了尊重、诚信、气氛和谐的企业人文环境，满足员工自尊自爱、被集体接纳的精神需求，使员工建立责任感、使命感、归宿感。
4、按照市场化原则，提供业内富有竞争力薪酬。实行岗薪制，体现不同岗位在决策责任、影响范围、任职资格等方面的要求，与业绩、能力密切挂钩。
5、以福利待遇留人
（1）公司为每位员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险等完备的劳动保障；
（2）提供工作餐（中午、晚上），并且为在工作地无住房员工提供良好住宿；
（3）所有员工均有机会参加每年定期或不定期举行的各项活动，婚庆、生日等特别赠送贺礼或礼金。
三、招聘流程
网上投递简历（系统/邮箱）－> 简历筛选 －> 电话面试 －> 笔试/面试 －> 录用
革命先驱孙中山先生的故乡—中山市位于广东省，伴随着时代的发展，中山市大力发展基础建设，结合广东特点，依据中山风土，将中山市建设成为最适合居住的城市之一。独特的历史背景，优越的地理环境，成为中山大力发展的有利保障，随着特色行业的启动，中山市在工业、商业上的发展已经走上国际市场，在国际市场中的地位越来越重，吸引了更多的外来人员经商。中山本地独特的气候加之优越的地理环境，已逐步成为人们休闲、渡假、居住的首选城市之一。
中山爱思特美容医院坐落于中山市中心地带，医院伴随着中山的发展而发展，以精湛的医疗美容技术、先进的医疗设备和优质的服务，奠定"专业整形医院"地位。从2003年发展至今，现拥有占地5000多平方独立式医院，由二十多名获得国际整形美容学会、亚太整形美容会员资格的医学博士、硕士、副主任医师、皮肤治疗专家构成了医院的技术实力。医院采用美国医疗系统的管理模式，拥有处于世界顶尖的各种美容设备器材。
中山爱思特美容医院现开设整形外科、激光美容科、整形美容牙科、中医美容科等科室，医院秉承人才=技术=空间的理念，伴随医院的发展，医院将提供更高的平台任您发挥，将提供更高的空间供您发展，爱思特上下同仁诚邀您的加盟。
二、人力资源政策
公司把人才看成是企业最宝贵的财产，看成爱思特走向未来的动力性资本。公司倡导“快乐地追求卓越”，努力为员工提供可持续发展的机会和空间，倾情创造公平竞争的工作环境，任何一个加入爱思特大家庭的员工只要付出积极的思考和努力，虚心学习，不断进步，最终必会获得公正的评价和丰厚的回报。
1、建立并不断完善培训制度，不断提高员工的竞争力。致力于内训，以充分实现内部资源交流、共享；鼓励外训，并提供一定资源支持。
2、建立有利于“人尽其才，才尽其用”的激励机制和优秀人才脱颖而出的宽松环境，支持和协助员工进行岗位职业规划，在条件符合情况下可以批准换岗或内部跨单位流动。
3、为员工提供良好工作、生活环境；建立了尊重、诚信、气氛和谐的企业人文环境，满足员工自尊自爱、被集体接纳的精神需求，使员工建立责任感、使命感、归宿感。
4、按照市场化原则，提供业内富有竞争力薪酬。实行岗薪制，体现不同岗位在决策责任、影响范围、任职资格等方面的要求，与业绩、能力密切挂钩。
5、以福利待遇留人
（1）公司为每位员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险等完备的劳动保障；
（2）提供工作餐（中午、晚上），并且为在工作地无住房员工提供良好住宿；
（3）所有员工均有机会参加每年定期或不定期举行的各项活动，婚庆、生日等特别赠送贺礼或礼金。
三、招聘流程
网上投递简历（系统/邮箱）－> 简历筛选 －> 电话面试 －> 笔试/面试 －> 录用
