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本公司因为工作需要，需要招聘一位专职人事专员。具体如下：
二、基本任职资格
学历：大专或者相当于大专以上
专业：相关人力资源专业资格证书：
工作经验及年龄：
1、二年以上相关工作经历；
2、年龄在25-35岁。
专业知识：
1、 了解人力资源各个模块；
2、 office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
能力素质：
1、 良好的语言和文字表达能力、沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
2、 及时领悟主管意图,工作效率高,，服务意识强；
3、 耐心细致，有责任心，具有保密意识。
三、工作说明
工作概要：
具体负责人员招聘与配置、参与企业管 理，协助处理劳动关系。
工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等事物工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等事物工作；
3、做好员工考勤管理；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、配合其他部门有关工作；
6、承办领导交办的其他工作。
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关具体工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月日交给财务主管
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
8、接受人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇