一、工作内容: 评估库存并根据需要订购额外的供应 解决当前问题以预防未来的问题 做到所有后台员工的培训需求 通过建立强大的后台团队来增加办公室的收入 阅读和理解与诊断、生产、新业务和目标相关的报告 至少提前一周制定后台员工的排班表 对员工进行职业安全卫生审核和培训 开放对新职位空缺的需求并面试 执行流程已达到或超过每月销售目标, 必要时对相应 员工进行纪律处分..查看全部2024-02-22
您尚未新建简历,无法申请职位。
请选择你要申请职位的简历。