一、工作内容:工作职责:1、负责公司每月考勤统计及审核;2、负责社保和住房公积金的增减员、申报、购买、补缴及日常咨询工作;3、负责员工入离职手续的办理、合同的签订,及时更新花名册;4、协助人力成本预算、统计、分析工作;5、办理医护人员的执业管理;6、完成领导交办的其他工作。二、任职要求:任职资格:1、1-2年工作经验;2、具备良好的数据分析能力、表达沟通能力及保密意识;3.聪明灵活,能举一反三,做..查看全部2022-12-30
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