岗位职责: 1负责发布招聘信息拓展招聘渠道 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 6.领导交办的其他事项; 任职要求: 1、大专及以上学历,1-2年工作经验,..查看全部2022-02-12
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