1.组织诊所建设规划及筹备,包括开业前后的市场营销战略的制订及实施。 2.全面领导门诊部的医疗护理、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 3.负责协调诊所各岗位员工关系,解决相互矛盾,促进员工团结,调动员工的工作积极性。 4.指导、检查、督促门诊部各岗位的工作正常开展,安排组织员工的业务学习,提高医疗和服务质量,保证门诊部高效正常运转。 5.完成公司制定的业绩目标并制定预算及成本控制..查看全部2018-09-10
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