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副总经理：
岗位要求：
1、临床、口腔医学或工商（企业）管理专业专科以上学历，五年以上口腔医院经营管理工作经验或有较强的空腔医院管理能力；
2、基本素质： 
      　— 具有较为丰富的企业管理知识及实践经验，具备较强的经营、策划管理能力；
      　— 具备医院、财务管理及法律等方面知识，有较强的领导力、计划力与执行力；
      　— 具有较强的战略眼光，洞察同行业的发展趋势，有较强的商业判断力和决策力；
      　— 熟悉医院经营专业技术知识，了解掌握医学科技和医院管理新动态，并应用于医院管理；
      　— 具有良好的团队意识及良好沟通、协调能力，能充分调动员工的积极性和统揽全局能力；
      　— 具有协调重大谈判、领导公关能力及口语表达能力；
      　— 具有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 
3、在总经理领导下，执行事业部对医院管理所制定的各项规章制度任务指标（包括人力、财务、医疗、护理、营销企划、客服、行政后勤等管理工作）；
4、根据战略规划、结合医院的实际，组织医院内中高层负责人拟定医院发展规划，改革方 
案和工作计划，制定年度经营，营销策划、医疗护理、客户服务及信息等工作的实施方案，经事业部批准后，按计划进行实施、检查、总结等工作；
5、负责组织领导对医院全体工作人员的考核、评价、奖惩、调配、任免等工作；
6、发挥领导班子成员主动工作的能动性，按照其岗位职责进行工作分工，做到职责明确工作到位，避免职能重叠，管理混乱。同时做好工作协调、对需要多部门合作完成的工作进行协调，创造一个既有分工又有合作的良好的工作环境；
 7、负责主持院务会、院长办公会、经营分析会，医技沟通协调会，布置重大经营、行政工 
 作任务，遇突发事件有应急公关的能力；
8、采取积极措施，组织新技术新项目的引进和推广。定期深入临床科室现场办公，调研及时解决一线科室存在的问题；
9、及时研究处理员工及社会群体对口腔医院工作提出合理化建议和意见，并负责落实解决；
10、完成公司领导交办的其他临时性工作。